国有事业单位属工勤岗为什么不能聘中级会计职称？
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- 因为工勤岗是操作岗位，走的是技能鉴定(职业资格)。
职称是专业技术资格，走的是专技岗位。
然而，取消工勤岗位并不意味着这些岗位的人员将面临失业。政府和相关机构会为他们提供转岗培训和职业指导，帮助他们适应新的工作环境，甚至转岗到其他更适合他们的岗位。此外，取消工勤岗位是逐步推进的，不会一蹴而就。在政策实施过程中，政府会充分考虑工勤人员的实际需求，确保他们的权益不受影响，同时也会...
工勤岗的工作性质主要是后勤服务和辅助职能，这类工作相对而言比较容易被社会化和市场化替代。因此，在改革过程中，工勤岗位正在逐步向这两个方向推进。目前，党政机关的工勤岗位已经全部取消，工勤人员的数量也只减不增。随着工勤人员的退休，编制也会随之减少，直至全部撤销。对于事业单位而言，工勤岗位同样...
6. 这一现象的原因主要有三点：一是职工身份工作人员数量少，选择空间相对较小；二是所从事的基层工作使他们难以获得良好机会，尤其是前线职工；三是身份问题仍是体制机制的障碍，导致实际上的职工身份工作人员不能破格提拔，存在不合理状况。7. 工勤岗位的两个发展方向：一是换岗，技术人员通过考试转为...
自2012年起，国有林场的改革带来了变化，但工勤人员的命运并未因此改善。首先，工作环境恶劣，远离市区，通信不便，生活条件艰苦。其次，工资待遇偏低，与公务员相比，每月工资差距明显，且晋升空间极其有限。技术工岗位层级设置低，实际晋升机会稀少。再者，防火责任重大，风险较高，工作压力不容小觑。面对这样...
其一事业单位工勤人员一般都是由部队退伍安置的，也就是针对不对符合安置条件的士官的安置，从这个层面来看，取消工勤编制也并不会影响退役士官的安置，其二从人员素质来说，现有大部分工勤都经过不同学习晋升方式，大专文凭普遍，取消工勤时机成熟，工勤转为技术或管理岗位已经成熟了。
