交通，通信补贴可否职工福利费在企业所得税前扣除
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- 交通补贴可以。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
通信补贴不可以。
法律主观：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴。无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。法律客观：《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业...
法律主观：属于。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》二条 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的 住房补贴 、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工 工资 总额，不再纳入职工福利费管理。法律客观：《关于企业加强职工福利费财务管理的通...
法律客观：交通补贴的发放标准一般是正科级600元，副科级450元，科员300元，科员以下250元等；而企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已经实行货币化改革的，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，则相关支出仍作为职工福利费来管理。法律依据：《关于企业加强职工福利...
发给个人交通费补贴也是属于工资的。根据相关规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。福利性补贴和职工福利费怎么区分？按照国税函〔2009〕3号文件关于“合理工资薪...
并计算限额税前扣除。这意味着，如果交通补贴被明确列入员工工资薪金制度，与工资薪金一起发放，那么它可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除。这种发放方式不需要提供发票。相反，如果企业选择凭票报销交通费补贴、通讯费补贴等，则这些费用应当并入职工福利费用中，并按照限额计算税前扣除。
