假如我是财务处长，我该如何招聘应届毕业生？
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- 假如我是财务处长，我在招聘应届毕业生的时候，首先要考虑他的毕业院校以及他的专业，还有他的个人应变能力等等情况。
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给...
五、崇尚学习。鼓励员工在工作之余充电。通过读书看报和其它培训，让他们更好地了解社会，不断提高自身的素质，从而为公司创造更大财富，实现公司与员工的双赢。就是在哪一天，员工离开了公司，那么他也会对别人说：“我因为曾在XX公司干过，所以才有今天”！六、内部选贤。沃尔玛的用人原则是“留住、...
1、先拟定组织架构图 2、再按各岗位不同的要求来进行招聘（人才市场、网上、熟人推荐） 2.1、人才市场：先联系定好席位，现场面试，了解应聘者是否符合要求，收集应聘资料待定
请根据您的经验，提出您认为面试官在评估应聘者时应关注的关键点。10. 您对情景模拟面试有何看法？如果您是面试官，您会如何利用这种方法来评估应聘者的能力和潜力。通过以上问题，我们可以更全面地了解应聘者的专业背景、工作经验、个人品质以及团队合作和创新能力，从而做出更准确的招聘决策。
18、假如让你接待一项群众上访工作,你应考虑从哪些方面做好这项工作? 19、当你被安排做一件事,一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时,你该怎么办? 20、如果由你牵头,组织有关处室制定2007-2013年的五年发展规划,你应该如何开展工作? 财务经理面试问题有哪些2 财务经理面试问题有如下: 1、你觉得自己最...
