关于缴纳工会经费后怎么做会计分录？？？
3个回答财税会计专题活动
- 缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。 本人意见应按以下方法处理：1、计提工会经费：借：管理费用--工会经费10000，贷：其他应交款--应交工会费10000；2、缴纳工会经费：借：其他应交款--应交工会费10000，贷：银行存款10000；3、总工会返还企业使用工会经费：借：银行存款6000，贷：应付职工薪酬---工会经费 6000；4、企业工会发生费用：借：应付职工薪酬---工会经费2300，贷：银行存款（现金）2300。以上数字为假设，按公司实际发生额确定。
- 1、工会经费的计提
根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、工会经费的拨缴
根据《 人民共和国工会法》和《 工会章程》等有关规定：工会经费独立开设银行账号，实行单独核算。因此，工会经费的使用与企业没有关系，企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
扩展资料
工会经费的计提：
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。
1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。
2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。
计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。
参考资料来源：百度百科-工会经费 - 1、工会经费的计提根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下：借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——工会经费2、工会经费的拨缴根据《 人民共和国工会法》和《 工会章程》等有关规定：工会经费独立开设银行账号，实行单独核算。因此，工会经费的使用与企业没有关系，企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。借：应付职工薪酬——工会经费贷：银行存款工会经费的计提：工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。
主要可以这样做:1、工会经费计提时:借:管理费用-工会经费贷:应付职工薪酬一工会经费2、工会经费交纳时:借:应付职工薪酬-工会经费贷:银行存款基层工会经费收入范围,
缴纳工会经费分录1.计提工会经费：借：管理费用贷：应付职工薪酬—工会经费2.支付上级工会做：借：应付职工薪酬—工会经费贷：银行存款工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。主要退回的工会经费分录交纳时：借：其他应付...
工会经费的会计分录1、计提时：借：管理费用——工会经费贷：应付职工薪酬——工会经费2、缴纳时：借：应付职工薪酬——工会经费贷：银行存款3、返还时：借：银行存款贷：其他应付款——工会经费单位用工会经费举办活动，支出...
1、工会经费的计提 根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下：...
1、缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 2、计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 3、返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费 4、返还移交工会时：借：其他应付款-工会经费 贷...
