我们公司提成和底薪是分为两个时间段发放，这样合法合理吗

为什么有的销售公司底薪跟提成不是同一天发,而是间隔十来天。

每个公司都有他的规章制度，所以它的薪水发放时间也各有不同，它的底薪和提成是分开结算的，底薪每个月的发放时间一般是固定的，而提成还要另外结算，所以会有间隔时间。

底薪和提成分开发,你们赞成吗?

我们公司每月五号发底薪十五号发提成！主要是考虑到返款周期！因为我们走的是物流代收基本每个月到中下旬物流才会返款给我们，所以有时候资金会周转不开，主要基于这一点考虑将底薪提成分开付，这当然也夹杂了老板自己一些小算盘了，这里就不多说了！呵呵 ...

销售工资底薪多少?

企业销售人员的工资模式，一般可以分为两种，即底薪加提成和高提成。1、底薪+提成 这样的工资模式，可以保证企业的销售人员在淡季时有生活的保障，而在销售旺季时可以获得不错的收入。当然在这样的方式，底薪的标准是一个很难确定的金额。企业不想定得太高，而销售人员肯定不能接受太低的金额。企业在制...

很多单位会在月初发底薪,月末发提成,这样的发工资方式有哪些利弊?

不论是10日发工资或是25日发工资，这反映的是一个企业的面貌，每月10日前发工资的都是些知名企业或外资公司，信誉度优良，规章制度完善，运营标准，经济效益突显；但在25日上下发工资的多见中小型企业及部分民营企业，对一些眼前利益蛮在意，对职工工资能拖则拖，能冲则压。也可能这种公司效益不大好，...

底薪和提成分开发正规吗

底薪是指从业人员的基本工资，是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：1、工资、薪金所得；2、劳务报酬所得；3、稿酬所得；4、特许权使用费所得；5、经营...