四大会计师事务所是哪些，哪个比较好？

普华，毕马威，德勤，安永

所谓的好不好要看你的定义。

如果说大，目前国内普华最大，近两年安永也扩张的很厉害。

要说能学东西，项目做多了自然经验就丰富了，无论去哪家你都可以在空的时候主动向经理要求项目做，他们一定会很开心。

钱的话，第一年统一工资，之后涨幅每年每家都会有变动，今年这家高点明年那家高点的，何况每个等级里面不同的分数拿的钱也不同。而且四大的人不完全靠工资吃饭，出差补贴和加班费也是很可观的。加班德勤批得最松，几乎可以做到按实际情况批。当然也要看你进的部门跟的人怎么样。

从平时的员工规范而言，毕马威是管得最严的，老板闲起来会关心你裤子的料子啊皮鞋颜色啊是否符合规范、中午吃饭是不是早了，其他三家没人管，也没法管。

从空闲度来看，以前安永最闲，但是从去年开始就不行了。现在估计毕马威最闲。德勤一直忙得要死要活。普华从去年开始似乎好点了。但是关键还是进的部门和每个人的运气。当然如果很不能干很不肯干去哪里都会很闲，相反如果很能干很肯干那去哪里都会很忙。

总的来说，个人认为德勤性价比最低。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
从 的角度包括在国内的知名度方面来说，个人推荐最好的是普华永道(PwC)。

普华，毕马威，德勤，安永

各有千秋

不过现在在 ，普华是规模最大的。但是钱应该都差不多。

反正一进去就得累死累活。。。。。。

在PWC和EY工作过，从企业文化和工作环境来说，个人更prefer EY, 多元与包容的文化环境更甚一筹。

四大是什么，传闻四大会计师事务所，分别是哪四大？

我们见识过三家，来我们公司审计

都挺好的。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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