缴纳社保费会计分录
8个回答财税会计专题活动
- 分析如下:
1、缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款/现金
2、计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬--工(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 银行存款/现金 (实发数)
扩展资料:会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。
参考资料:百度百科-会计分录 - 第一个分录是不正确的,应修改为:
借:应付职工薪酬----社会保险费 15000
借:其他应收款--个人 3000
贷:银行存款 18000
结转费用:
借:管理费用 62000
贷:应付职工薪酬---社会保险费 15000
贷:应付职工薪酬--工资 47000
代扣个人所得税,支付工资:
借:应付职工薪酬 47000
贷:应交税费---应交个人所得税 1000
贷:其他应收款--个人 3000
贷:库存现金 43000
缴税:
借:应交税费--应交个人所得税 1000
贷:库存现金 1000
扩展资料
变化盘点
1,“现金”科目变为“库存现金”科目。
2.新准则取消了“短期投资”、“短期投资跌价准备”科目,设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目,并在“交易性金融资产”科目下设置“成本”、“公允价值变动”两个二级科目。
3.新准则取消了“应收补贴款”科目,并入“其他应收款”科目核算。
4.“物资采购”科目变为“材料采购”科目。
5.“包装物”科目和“低值易耗品”合并为“周转材料”科目。
6.新准则取消了“长期债权投资”科目,而重分类为“交易性金融资产”、“持有至到期投资”和“可供出售金融资产”科目。
7.新准则增设了“投资性房地产”科目,核算为赚取租金或资本增值,或两者兼有而持有的房地产。
8.新准则设置了“长期应收款”和“未实现融资收益”科目。企业采用递延方式分期收款、实质上具有融资性质的经营活动,已满足收入确认条件的,应按应收合同或协议余款借记“长期应收款”科目,按其公允价值贷记“主营业务收入”等科目,按差额贷记“未实现融资收益”科目。
9.新准则设置了“长期股权投资”科目,但其核算内容和核算方法与原制度相比有所变化。
10.新准则增设了“累计摊销”科目。用来核算无形资产的摊销额。
参考资料:百度百科▬会计分录 、
百度百科▬会计调整分录 - 计提社保、工资
借:管理费用——工资
——社保费
贷:应付职工薪酬——工资
——社保费 (单位承担的部分)
发放工资、代扣社保
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款 (实发工资)
其他应付(收)款 (个人承担的部分)
缴纳社保
借:应付职工薪酬——社保费 (单位承担的部分)
其他应付(收)款 (个人承担的部分)
贷:银行存款 - 不同情况,社保分录不同。养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计 1、当期缴纳时账务处理,借:管理费用—养老保险费(注:单位承担的部分),其他应收款—养老保险费(注:个人承担的部分),贷:银行存款。2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理,借:应付职工薪酬,贷:其他应收款—养老保险费。3、如果当期未缴纳,①当期的账务处理,借:管理费用—养老保险费,贷:其他应付款—养老保险费;②发工资时个人应交的部分照扣,借:应付职工薪酬,贷:其他应付款—养老保险费。4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理,借:其他应付款—养老保险费,贷:银行存款。企业会计制度要求,基本养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金,在"其他应交款"中核算,职工个人负担的部分一般在工资中扣除。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项,包括应交的教育费附加、矿产资源补偿费、应交住房公积金等。想要学习会计分录可以到恒企教育,恒企教育结合企业实际的人才考核需求,教学员设计各种管理会计操作,让学员实操无压力。
- 如果你在加纳社保费的事,会计会给你开出单据,一分为二,你有一张,会计拿回放一张
- 分析如下:
1、缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款/现金
2、计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时:
借:应付职工薪酬--工(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 银行存款/现金 (实发数)
扩展资料:
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。
扩展文件; 《会计分录会计资料大全》
缴纳社保费的会计分录为:借:应付职工薪酬——社会保险费 其他应收款——社会保险费 贷:银行存款 具体解释如下:1. 当公司为员工缴纳社保费时,社保费用需要被分摊到不同的会计科目中。对于单位应支付的部分,应记入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
社保计提时的会计分录如下:借:管理费用-社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。社保实际缴纳时的会计分录如下:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),贷:银行存款。这些分录反映了企业在计提和支付社会保险费用时的会计...
缴纳社保的会计分录如下:当公司为员工缴纳社保时,会计分录应分为两部分处理:一是企业负担的部分,二是个人负担的部分。具体的会计分录操作如下:一、公司缴纳社保费用的会计处理:当公司支付社保费用时,应当将其计入到“应付职工薪酬”这一科目中。假设公司缴纳的是一笔社保总费用,包含了员工...
1.根据员工工资总额和社保缴纳比例,计算出应计提的社保费用总额。2.在会计分录中,将计提的社保费用记入“管理费用”或“销售费用”等相关费用科目,同时记入“应付职工薪酬——社保费”这一负债科目。会计分录示例:借:管理费用/销售费用(等费用科目)贷:应付职工薪酬——社保费 二、缴纳社保费用 缴纳...
在会计处理中,缴纳社保费用需要遵循一定的会计分录规则。当企业缴纳社保费时,其会计分录如下:1. 当企业实际支付社保费用时,会计分录为:借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)贷:银行存款 2. 在每月计提社保费用时,会计分录为:贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)3. 在发放工资时,...