新税法 公积金和工资没在一个公司发，怎么计算

工资纳税扣除社保和公积金吗?

法律主观：住房公积金 是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。 拓展资料： 职工和单位住房公积金的...

个人所得税与实际工资不符

1. 个人所得税的计算基于税前工资，而实际到手的工资是税后工资，因此两者之间会有差异。2. 个人所得税APP显示的工资包括了五险一金等社会保险和公积金，而实际工资是扣除这些费用后的金额。3. 实际工资中可能包括了出差补贴等额外收入，而这些收入在个人所得税APP中可能未被计入。4. 有些项目在实际...

实发工资和个税申报不一致有没有人管

建议跟单位的财务或HR去很对一下，可能存在以下两种情况：1、个人承担的社保费和公积金影响 因为个税申报的收入是扣除个人承担的社保费和公积金之前的收入，所以会导致申报数大于员工实 际领取数。2、未计入工资单的福利影响 根据税法 规定有些不属于工资的单位福利也是要并入工资申报个人所得税的，比如过...

公积金和工资怎么算

法律主观：一、税后工资算不算公积金税后工资是扣除个人所得税和五险一金的工资税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。...

个人所得税的收入和实际的工资条收入对不上是不是做假账了,工资条的收入是没有扣社保和公积金的毛收入?

有的话，是可以少缴纳个税的。5、那有没有可能应付工资扣除五险一金后，还扣除了个人所得税呢，是不是这个差异是缴纳个人所得税导致的呢。如果确实排除个税的差异后，还有问题的话，最好去找人事部门进行核对，个人核对个人工资问题，是很正常的，若是核对有问题，那就是公司核算的问题了。