支付职工社会保险费 应做什么会计分录
6个回答财税会计专题活动
- 计提企业应负担的社会保险费处理如下
借：管理费用、制造费用、生产成本等
贷：应付职工薪酬-XX保险费
个人应负担的保险费：
借 应付职工薪酬-XX保险费
贷 其他应付款-社保基金
实际缴纳的时候：
借 其他应付款-社保基金
应付职工薪酬-XX保险费
贷 银行存款
ssueeq的回答不够准确 - 1、发工资时：
借：应付职工薪——工资
贷：现金
其他应付款——代扣社会保险
2、单位向社保部门统一支付保险时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
其他应付款——代扣社会保险
贷：银行存款
3、月末，分配应付职工薪酬余额：
借：管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社会保险费
扩展资料
社会保险费保险费率
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
参考资料
百度百科-社会保险费
百度百科-常用会计分录 - 支付职工社会保险费，会计处理如下：
1、发工资时：
借：应付职工薪——工资
贷：现金
其他应付款——代扣社会保险
2、单位向社保部门统一支付保险时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：银行存款
3、月末，分配应付职工薪酬余额：
借：管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社会保险费
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的 “工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
- 计提企业负担的社会保险费处理如下
借：管理费用---养老保险
医疗保险等
贷：其他应交款-社会保险费
缴纳时：
借：其他应交款-社会保险
贷：银行存款 - 支付职工社会保险费，会计处理如下：
1、发工资时：
借：应付职工薪——工资
贷：现金
其他应付款——代扣社会保险
2、单位向社保部门统一支付保险时：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：银行存款
3、月末，分配应付职工薪酬余额：
借：管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社会保险费
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的 “工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
支付员工社保费用计入的科目如下：1、应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；2、其他应收款--社会保险费（个人部分）；3、管理费用--社会保险费（单位部分）；缴纳时，借方为应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）和其他应收款--社会保险费（个人部分），贷方为银行存款；计提时，借方为管理费用--社会...
2、单位向社保部门统一支付保险时：借：应付职工薪酬——社会保险费 其他应付款——代扣社会保险 贷：银行存款 3、月末，分配应付职工薪酬余额：借：管理费用——工资 管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社会保险费 ...
支付职工社会保险费，会计处理如下：1、发工资时：借：应付职工薪——工资贷：现金其他应付款——代扣社会保险2、单位向社保部门统一支付保险时：借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款3、月末，分配应付职工薪酬余额：借：管理费用——工资管理费用——社会保险费贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪...
1、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。2、计提社保时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。3、发放工资时，借：应付职工薪酬—工资（应发...
答：对于支付社会保险费，不同时间段计入的科目有所不同。可以计入以下科目：应付职工薪酬——社会保险费、其他应收款——社会保险费、管理费用——社会保险费缴纳时：借：应付职工薪酬——社会保险(单位部分)其他应收款——社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时：借：管理(销售)费用——社会保险(单位...
