猎头公司如何合理避税
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- 没有绝对的合理避税，只有漏税的风险大小的区别。要漏的多风险就大，漏的少风险就小。税务局不是吃干饭的，哪里有这许多税有的避。
一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率。小规模纳税人适用3%征收率。按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)相关规定可得，一般纳税人提供劳务派遣服务应当以取得的全部价款和价外费用作为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。另外，还可...
合理避税分析：1、“个人独资企业+核定征收个人所得税”。将原来网红张小姐与公司A网红平台的“劳务关系”转换为“合作关系”。企业将约定的金额通过服务费形式打入网红的工作室账户中，网红最终从工作室账户中分红获利，从而达到节税目的。2、社会化用工平台，完税个人。此节税方案主要适用于高收入人士，来...
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
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1、谈薪是可谈的,只要合理都可以满足。 2、切忌名不副实的漫天要价,因为你要的薪资跟工作成果要成正比。 如何才能说出一个HR无法拒绝的薪资价格? 这里告诉大家,谈薪不是脑补一个年薪百万或者千万。而是要结合自身能力,在企业可以接受的范围区间去争取一个最大值。 想要争取谈薪获得最大价值,以下技巧一定要提前...
