做账问题：在做账时，如何计算费用才能使企业的成本增加，利润减少？
3个回答财税会计专题活动
- 像收据之类费用根本就不能进费用,他只是把发票挑出来以及税务局承认的有效票据,其他的收据可能还要想办法找发票找抵充
- 估计客户的票据不都是符合财务入账手续的合规票据，所以，只讲里面符合规定的票据挑出来做账。
另外，可能这些票据并不都是公司发生的票据，有一些老板私人的发票也混到里面了。 - 挑一些是用来做外帐的!需要正规的发票才可以,收据,白条都不行
1、伙食费由员工自行承担时：借：其他应收款——员工伙食费 贷：银行存款 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：其他应收款——员工伙食费 银行存款 2、伙食费由企业承担时：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 ...
账务处理方法可以分为几个步骤进行。首先，当收到劳务费收入时，账务处理为：借记现金或银行存款，贷记其他业务收入或主营业务收入。这意味着收到的资金将被记录为收入的一部分。其次，对于需要缴纳的税金，应当进行相应的账务调整。这一步骤涉及借记其他业务支出或主营业务税金及附加，贷记应交税金--营业...
产品成本由直接成本和间接成本组成。直接成本是能直接记入某产品成本的费用，如直接材料、直接人工等；间接成本是通过制造费用分摊的费用，如折旧、辅助材料、水电费等。直接成本在发生时记入生产成本科目，如 领用材料 借：生产成本—**产品 贷：原材料—**物资 计提工人工资 借：生产成本—**产品—人工...
回答：一般计提工资都是在月底结算工资的时候,根据制作的工资表,给老总签字确认后的总额计提。天然气和电费一般不计提,都是按照实际缴纳的金额来记帐的。
会计做账时每月计提费用的问题 首先工会经费、职工福利费、职工教育经费等是按工资总额计提的 如果不计提也可以，在发生时直接入费用，都可以，尽量计提，每月发放是冲销就可以了，满足权责发生制原则 会计做账具体学哪些东西？填制制各种原始凭证、编制记账凭证。登记账簿(总账、明细账、日记账)计算各种...
