我是人力资源部的专员，谁知道深圳做的好的财税培训公司有哪些啊，急！急
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1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3编写岗位说明书，完善岗位管理体系 4协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划 5负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘...
1.在集团人力资源部的指导下,负责拟定和完善区域人力资源管理制度和体系,并监督实施; 2.负责督导下属及有关人员做好招聘、绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作; 3.根据企业发展战略,统筹规划区域人力资源开发与管理工作,参与拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4.负责核定区域及区域内公司人员需求,控制人力...
5.谈判能力:人力资源工作中常常索要和不同部门的同事,员工、律师等进行沟通协商等工作,因此,人力资源从业者需要具备擅长谈判的能力。 6.保持沟通:人力资源专业人员必须与管理层沟通,管理人员,潜在员工以及目前员工的各个层面。而且他们必须以书面形式,而不是大小团体,越来越多地通过社交媒体来做。他们必须有说服力,关心...
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。13、工作对人力资源部经理负责。
人力资源管理，劳动保护方面的一些知识，以及保险的办理。还要学一点文档处理，表格处理，简单的核算，如何招聘，如何组织培训，等。是一个全面的工作，人力资源部的工作涉及公司中心工作，发展前景不错。具体的学习，你看你想学那些方面，然后在网上找，比如：签订劳动合同过程中应注意那些问题，如何帮助工人...
