为什么大家都不看好财务或会计类的工作?
25个回答财税会计专题活动
- 其实财务和会计类的工作,对人的专业性和细心程度要求很高,与其说不看好,不如说自己不想做,原因主要有以下几种:
1.做财务和会计,每天和数字打交道,要提起十二分的精神才能保证不出错,而且为保万无一失,一般还要反复核对,是个体力活,略显枯燥;
2.会计对专业性要求高,光是CPA证书就难倒许多人;
3.会计和财务的职业发展路径狭窄且清晰,一眼望到头,很难有惊喜和挑战,一辈子做一个工种难免让人兴致缺缺。
但是,真正能塌下心来做会计的人一般并不会觉得以上三点是问题,所以,只有人适不适合这个工作,没有这个工作好不好的区分。
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财会类工作,是一个需要定下心来,坐稳位置,熬个几年的职位
在这个过程中,如果是90年代的话,其实只要熬,都能熬出头,因为那时候机会多
但是现在是2020年,财务和会计已经细分为两个领域,而且,如果你一条会计路走到底的话,只要ERP再成熟一点,很多会计的职能就会消失,这也是我一直在知乎上呼吁大家转型的最关键原因
但是,受到了一些没接触过社会的大学老师,以及一些早已经被社会淘汰的家长的理念:会计越老越吃香的影响,很多人还是一条会计路走到底,确实,几年内还看不到被替代的可能,但是你工作是一辈子的事情,绝对不能等大势来逼你的时候,你再转型
未来的财会行业,依然会有很好的前景,因为系统可以提供数据,进行初级的数据列式,但在AI没有大突破的时候,分析还是要靠人的,这一点相当长一段时间都不会变
此外,财会职业是需要稳定,这点没错,但是3-5年就必须调整一下平台,去相对成熟且利润较好的行业,这点请大家一定要铭记在心,本身就是后台职业,如果选错了行业,薪水真的会让你欲哭无泪的
所以说,这年头,财务其实是需要好好规划,看清行业的,这一点和20年前区别已经很大了(20年前是2000年),这才是一部分人不看好财务会计类工作的主要原因,其实还是对人的要求高了,而大部分的从业者其实并没有达到这个要求,小会计很多,高级人才少依然是这个行业的现状。
埋头看数据,抬头看行业,托腮虑规划,三条腿同时走路- 财会类工作,是一个需要定下心来,坐稳位置,熬个几年的职位
在这个过程中,如果是90年代的话,其实只要熬,都能熬出头,因为那时候机会多
但是现在是2020年,财务和会计已经细分为两个领域,而且,如果你一条会计路走到底的话,只要ERP再成熟一点,很多会计的职能就会消失,这也是我一直在知乎上呼吁大家转型的最关键原因
但是,受到了一些没接触过社会的大学老师,以及一些早已经被社会淘汰的家长的理念:会计越老越吃香的影响,很多人还是一条会计路走到底,确实,几年内还看不到被替代的可能,但是你工作是一辈子的事情,绝对不能等大势来逼你的时候,你再转型
未来的财会行业,依然会有很好的前景,因为系统可以提供数据,进行初级的数据列式,但在AI没有大突破的时候,分析还是要靠人的,这一点相当长一段时间都不会变
此外,财会职业是需要稳定,这点没错,但是3-5年就必须调整一下平台,去相对成熟且利润较好的行业,这点请大家一定要铭记在心,本身就是后台职业,如果选错了行业,薪水真的会让你欲哭无泪的
所以说,这年头,财务其实是需要好好规划,看清行业的,这一点和20年前区别已经很大了(20年前是2000年),这才是一部分人不看好财务会计类工作的主要原因,其实还是对人的要求高了,而大部分的从业者其实并没有达到这个要求,小会计很多,高级人才少依然是这个行业的现状。
埋头看数据,抬头看行业,托腮虑规划,三条腿同时走路应该总体来说经济类专业都是热门专业,其中的金融分析、投行类的高阶专业待遇都是相当好,就业也是很抢手的。
而普通的财务、会计,待遇确实差一大截,那是因为入门要求的不同,掌握知识面的要求不同,但是同属于金融类专业,在社会趋势下,就业也是不成问题的。
1、和其他专业就业率比较性价比更高
尤其是与工科、理科、医学生的课程相比,通常的理工科、医学专业都是固定某一个行业,比如建筑专业,就只能去建筑相关行业就业,医学专业,大多数就只能去医疗行业,而财务、会计专在任何行业任何公司都是需要的,这个行业找不到工作,换一个行业找就好,大不了工资要稍微低一点,找个工作不是难题。
2、符合社会发展趋势的变化。
科技进步也带来了繁多的机器AI,可以取代人来生产。所以体力劳动的价值大打折扣,必须提升劳动力本身的价值,进行有效的脑力劳动。
因比,相对于流水线上的普通工人来说,会计师或者金融师这些靠脑力劳动的人的待遇和社会地位都要优一些,这是现阶段的趋势。
但是,今后越来越发达,同样也要提防普通的记账会计工作会越来越多的被财务软件所替代。
3、中小企业数量的增长速度大过会计人员的增长速度的。
虽然到达食物链顶端的财务管理人员很少,但是从”财务会计“到”管理会计“还有很大的晋升空间!
很多中小企业老板,对财务知识以及概念仅仅停留在做账、报税、贴发票上。
一个真正懂得企业管理的老板不一定是财务出身但一定是个懂财务管理的老板,
中小企业也需要做账,或者代理记账,同样,所以很多老板也会去补学财务、会计专业。
4、理财理念深入人心。
现在大多数家庭都过上了相对富裕的生活,在满足了衣食住行的基础上有了收入了结余,不免有一些钱要进行投资。
所以,即使只掌握了一些基本金融财务知识在家庭理财方面来说优势就不言而喻。
相对来说,会计、财务专业,还是属于热门的类型。 - 大家都不看好财务或会计类的工作。是因为职场的赚钱效应造成的。在改革开放的时候,财务或会计类的工作是非常吃香的。因为基本上每个公司最赚钱的就是这个岗位。也就是在这个时候,很多人都会选择这样的专业去学习。那个时候有会计证的人是非常的吃香的。但是因为现在进入了互联网时代,第一财务的话会有专业的软件可以做,第二,一般的公司都会找财务公司来做账。不会专门设立一个财务部,这样会减少公司的开支。第三,现在职场的还有更多的能够赚到钱的职业。让很多人会去选择更赚钱的专业去学习。造成了对财务或者会计类的工作不看好。
- 你好楼主,其实财务类或者会计类的人才也是不少的,而且在这方面做,优秀的人也是不少的,并没有楼主所说的,大家都不看好这里工作。当然了,这类工作的话肯定是女性从业者要角度一些,因为男性的话,在大学里面选专业的时候,大家可能会相对来说是比较少的,特别是会计。这类专业基本上都是女生的,天下很少见到里面有男生,即使有的话也是非常少数的,非常珍贵的。而相对来说其他一些理科的专业,这里的男生就会爆满了,所以的话,男女生选的专业上肯定是有一定的差别的,但是这会计或者财务类的工作。从业人数还是不少的,虽然大部分是女性,但是真的这个人数也是非常不少的,而且这个工作也是不错的。比如对于一些大公司的财务或者某些银行的财务席位。这样我们还是非常有很多的人去竞争这些岗位的。
- 因为这两个职业赚钱不多
,但是容易犯错误,甚至牢狱之灾,所以很少有人会去做这个职业
,因此大家不看好财务和会计类的工作。 - 为什么大家都不看好财务或会计类的工作,这只是一部分人,大家都提到会计专业门槛比较低,但是饿不死,毕业后找工作一般能找到平均薪酬以上的,先说门槛低,印象很深的事是记得读书那会儿,老师说 的大学毕业生中每10个人就有一个学会计的,诚然,但是由于各行各业都需要会计人员,导致会计专业毕业生的就业前景方差也很大,记得我们本科毕业那会儿,最牛的一小撮同学去了顶级的外资投行,咨询公司,去向最多的还是去了四大会计师事务所,还有一些同学去了外资500强的管培或者国企的财务部门,当然因为我们所在的学校本身比较强,如果是非985/211毕业的学生,可能行业前景和薪酬待遇就没那么好了,但是至少学好会计作为一门技术傍身,饿不死是没问题的。
另外提两点体会,首先“会计是一门商业语言”,也就是说这是分析,比较,认识各行各业的商业模式最重要一种工具,同一个企业,不同会计专业水平的人看问题能够千差万别,价值就体现出来了,这个对我现在的工作影响挺大的,不要把会计简单理解为就是个做账的,他是对现实商业活动的一种数字化反映,这种反映包含了公司管理层的主观意图。
行业门槛较低,入门较容易。但要成为专业人员,需要较长的时间沉淀和累积,有许多从业人员等不及,就开始放弃或逃避,自然也就不看好了。- 1、财务类工作是内卷化最严重的行业,没有之一。各种各样的证,初级职称、中级职称、CPA、CMA、ACCA等等等,数都数不过来。有用么?对于需要有人签字的财务报告,证代表了签字权,当然有用,但对于一般性的财务工作,有证还不如多学习点EXCEL函数,或者精通些吵架技巧。但是,绝大部分财务工作者都把自己升职、加薪的希望寄托在某些证书上。于是,热衷于报考各类证书,再加上财务类的证书考试报名条件极其宽泛,于是,只要是认识字的都考。结果,就是这样,财务类证书泛滥,成为最不值钱的证书之一。企业招人更加严格,本来么,有了证的水平也就那么回事,更何况没证的?从业人员众多,证书不值钱。待遇当然上不去,反正有的是人干,能少给点钱就少给点钱吧。同等职级,企业内工资最低的一般是财务、人资、办公室内勤三大岗位。但是同志们,人资和办公室内勤可不像财务那样对证书有硬性要求。
2、经济越不好,财务越没用。说的就是现在,在整体经济下行的情况下,财务人员是没有任何地位可言的。在企业生死存亡的关口,生产、销售、业务才是企业的核心,财务不过是些每天哔哔哔的小蜜蜂。不要想有什么地位。企业都破产了你在那讲合规?说报销?查票据?有用么?反正到时候裁员先裁你就对了。
3、上升通道,其实每个行业上升通道都不宽,但像财务这样竞争激烈的少。企业的财务高管,可能是税务系统出来的干部,可能是银行出来的,可能是券商出来的,可能是事务所出来的,甚至可能是老板的亲戚,至于纯会计出身的。不能说没有。反正挺难。我倒是见过几个纯会计出身的老板亲戚干财务高管的。说真的,财务人这么多,谁身边没几个干会计的亲戚朋友啊。
以上,不说出了很多人的心里话,不过话说,360行,行行出状元,如果会计学的好,注会,四大会计师事务所也是神一样的存在的。 - 我个人觉得,会计核算工作在边缘化,其他回答也介绍了,现在企业都在推共享中心了,首先人员会裁剪,还有开票机器人等新技术都在不断出现,基础财务工作确实是比较惨。后期我个人觉得比较不错的,一方面往管理会计上转,做财务分析,做预算控制等。另一方面做税务,内控等。做这些会提升企业管理水平,真正为企业带来价值的岗位。事务所的话,我其实不推荐长久的去做
- 因为财务或者会计类的工作,简单门槛低,工资低,加上现在财务软件的出现,不需要那么多的人力,软件代替了人力,只要细心不需要太高的学历就可以做好财务工作。在一个公司里财务发展的空间不是太大,赚的不多,满足基本生活是可以的,面对高消费的今天,财务的工资是不行的,虽然财务有高工资的,但是那不是每个人都能做到的,因为工作了没有那么多机会和时间去提升自己。
- 一是因为学会计和财务的太多,岗位少,不好找工作,二是因为会计和财务一般都是领导的亲信,普通人不容易受重用。
- 较真得罪人
如果企业制度流程不健全,或制度流程执行不到位,经营中必然会涌现各类问题,这些问题最终都要流向财务部。
看到问题,别的部门或许能装聋作哑,财务部不能。如果财务部想在末段矫正,多半会触碰到各种利益,得罪人、激化矛盾就在所难免了。
二、服务意识不到位
财务部和审计部有共同的工作性质,都要履行监督职能。但财务部除了监督职能,还有服务职能,服务职能与监督职能孰轻孰重、如何把握,这会影响到财务部的观感。
也要承认,大多数企业的财务部服务职能做得并不到位。我观察到一个现象,财务部最容易发生纷争的窗口有三个:出纳窗口、费用审核窗口、开票窗口。发生争执时,财务人员往往振振有词,你们不符合财务制度的规定。以费用报销为例,几乎所有企业的《费用报销制度》都会规定“凭票报销”,这么规定源于税务“以票控税”。在财务人员的判断中,没有发票当然不能报销费用。想过没有呢,现实中存在费用发生后拿不到发票的情形。
“凭票报销”这样一刀切的规定合理吗?我这么说,不是要否定“凭票报销”的规定,而是想强调做出这一规定前财务人员替业务考虑了吗?监督职责无可非议,但监督与服务是辩证统一的。还是以无票报销为例,现有的情形如何规范,新出现的情形如何留出通道,这是财务人员要预先考虑的,并应在制度中予以明确的。做到这些,就是服务意识的体现。
三、滥用谨慎性原则
还有一个现象值得财务人员反思,滥用谨慎性原则。我观察到一个现象,企业资金支出审批的流程变得越来越长。从内控的角度看,有三个人审批、相互牵制,资金支出的风险是能控制的。为何需要设置一长串的审批人呢?
我曾写文章分析过这种情况。很多财务人喜欢打着加强内控的幌子,肆意把签字流程拉得越来越长。多出来的签批大体属于两类情形:
1.财务对业务思考不够,没有对有效签批人进行识别。本来只需要三个人签批,因为不清楚是哪3个人,结果就设计成了13个人签字了。设计者的意图是只要13个人含住了这3个人,风险就控制住了。
2.把知情权与审批权混同了。有些领导需要知情权,不需要签批。很多财务人在设计签批流程时,没有考虑此中差别。
把简单问题复杂化就像魔怔一样,几乎会成为管理的趋势。这种趋势等于默认追求内控安全可以损害部分运作效率。须知,滥用谨慎性原则的做派无异于给业务设置障碍。长此以往,财务部就成了别人眼中没事找事的主。
四、不敢承担责任
2015年年底,华为财务因《一次付款的艰难旅程》,被任正非先生签发电邮怒斥,“据我所知,这不是一个偶然事件,不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使,皮之不存,毛将焉附。” - 1. 收入和风险问题
财务工作虽然门槛不高,但本身有着职业道德的要求,也有着法律法规的约束。稍有不慎,可能就会涉及到一定的风险,有时候在职业中也会面临不少两难的选择。但是财务的普遍工资并不高,所以不少人就会认为风险与收益相比,并不划算。而如果做培训的话,不用再面对企业中的那些风险,相对也会自由一些。
2. 工作与生活的平衡问题
有些地方的财务,是比较辛苦的。为了赶集团公司的报表,经常要节假日加班,也因此会失去很多与家人团聚的时光。遇到结账,也可能要连着加班好几天,要牺牲很多个人的时间。此外,所有的财务人员都要保持学习,不仅仅是紧追最新的税收政策、会计准则,还需要去考各种证书,增加自己升职加薪跳槽的砝码,加班加点,还要报课学习,时间长了,不免疲惫。
3. 发展前景的问题
过去有句话叫做财务越老越吃香,但现在只能说一半正确。前几天,还看到一篇文章,说是新来的实习生,让老员工领教了Python的威力,3个小时的工作,人家10分钟做好了。这个案例也许有些片面,毕竟这种情况在任何一个行业都有,但是对于财务来说,有些岗位确实重复性太高,没有太多技术含量和进入的壁垒,太容易被取代,所以有些人未雨绸缪,提前转行去更加安稳的工作。
4. 个人的因素
还有一些情况,是因为个人的因素。比如,有些人对财务真的是不感兴趣,当初也是被“财务工作稳定”这类的言论吸引而来。但每天看着让人头疼的数字,干着让人心碎的工作,自然不能长久,所以最终还是选择了转行;也有时候是因为有些人不喜欢企业中复杂的人际关系,当老师或者其他的自由职业觉得没有那么多的束缚。
总之,大家选择不在企业做财务可能是基于不同的缘由,选择本身没有对错,只有适合,对于别人的做法也不需要妄加揣测和非议,对于自己的未来,只有自己把握。 - 首先做财务和会计是非常烧脑的事情,稍微一不小心就容易铸成大错,而且计算很多很繁杂,也是非常累人的一件事情。还有正常财务如果做不好的话很容易被他人陷害,也是非常危险的一份工作,特别是在一些政府部门掌管这些会计类的工作更是应该谨慎。
- 个人觉得之所以不被看好,主要的原因是赚钱不多,然后极容易被取代,所以这种情况下也会不被大多数人所看好,只能从一些学历不高甚至没有学历的人中去选择,学历高的一般情况下更希望找难以被取代或者薪资高的工作。
- 第一、财务工作的琐碎程度。可能很多人熬不过基础阶段就会退却,跟琐碎、机械的工作有很大关系。原本以为财务工作稳定,哪个公司都需要,而且坐办公室,不用出去风吹日晒的,会是个挺滋润的工作,可实际干起来才发现现实的确挺骨感,还有些咯人。每天面对成堆的票啊、表啊、数啊,确实让人崩溃的节奏。
第二、准则、政策的更新速度。这准则是隔两年就
更新一次,小修小补则是年年有。而出台的财会、税务等等的政策更是繁多,想要保持自己知识的更新,就需要持续不断的学。这种总也学不完的感觉,也真是够够的。
第三、对知识复合度越来越高。财务的职业道路,每往上一个台阶对知识复合度的要求就要提升一大截,这往往让人手足无措。 - 不能说大家不看好财务或者会计的工作,其实从事财务与会计工作的人很多的,而且他们也发挥了非常大的作用,在社会和生活中是一个非常重岗位,但是因为财务或者会计在刚开始的时候入门基础比较大,工资比较低,所以说就导致一批人望而却步,再加上工作也比较繁琐,比较累,所以说出去的成本感觉比较高,所以很多人是坚持不下去的,但是坚持下去的人基本上都取得了很大的收获
- 现在很迷茫,不知道要不要继续这条路,觉得自己对会计好像没有多大兴趣,但是自身又是这个专业的,觉得好像又有一点优势,但是这个专业实操性很重要,而到现在为止,我们专业的学生都没有实习过。说实话,我觉得我们学校这方面有点欠缺,看来靠学校是不行的,得靠自己去找实习机会。如果在实习中,明显感觉不合适财会这方面的工作,那就果断放弃。毕竟,得适合,才长久。生存之本,是有赖以维持的长久的工作。光靠所谓的一腔热血,几乎是天方夜谭。以前,可能我还觉得只要自己满怀热血,就能如何如何。现在经历了太多的是是非非,发现稳定和长久应该是追逐梦想的基础,会让自己有路可退,不至于在这个社会里一无所有,在路边无家可归。有些人可以一生毫无顾忌地追逐梦想,有些人却要从长计议。有的时候,真希望国家能够管理每家每户的真实的家庭关系,把 直接带走,避免污染社会,危害孩子。每一年有多少孩子因为家庭关系而心理不健康甚至抑郁,而这一切都是孩子承担, 不以为然。有一句话说得好:“不幸的人,需要用一生来治愈。”但是,真正的伤痛,一生也治愈不了。就好比,一面镜子,打碎之后,不论怎样粘贴,还是一面有裂痕的镜子。在我自己打完这串字的时候,我的心情依然是沉重的。已经过去了20年了,我还是有灼伤感,心平气和这个词不适用长年伤痛之人,而劝解其心宽也是多此一举。世界上没有真正的感同身受,如果你没有感同身受亲身经历绝望的痛苦和煎熬,就不要劝人大度。换做是你,同样的经历,你会大度吗?如果在你的生命里遇见了这样出生的人,请你不要去揭伤疤,也不要劝大度。因为他们从小到大已经听够了要大度一点此类的话,能一直挥之不去的伤痛必定曾狠狠的伤害过他们,他们需要的是安静的陪在他们身旁。或许有一天,他们的伤口会愈合,也可能一直腐烂。恋爱可以随便谈,结婚生子却要非常慎重,不要毁了自己,也毁了孩子。如果真的有一天,国家可以极其重视并且立法,我想那一天我会泪流满面。终于有一批孩子可以健康成长了。
还有,不成熟的没有责任感的人不要结婚生孩子,给自己积点德吧!不要去害孩子,没有能力,没有耐心就不要去养孩子。 - 一个好的财务人员都是成年累月真才学干历练出来的,它对于专业技能的要求是很高的,属于越老越吃香,对于刚毕业大学生它的提升空间和速度相对于其他专业是缓慢的、而且薪水较其他业务岗不是那么高。所以在这个快消的社会环境下它有点显得出力不讨好。最重要不是每一个财务专业毕业的人都是去正规的大企业。好多小公司财务工作做的真的是一地鸡毛,成天埋在桌子上计算这些表统计那张表,老板还要在指示你做一些擦边球的事,这也是为什么每个公司出事会计总是被第一个揪出来的原因。三年前和你一起毕业的高中同学已经在聚会上小有资格的吹牛皮了,而做财务的你干了三年也才刚入门。总的来说就是回报慢辛苦有一定的外在风险。业内有个段子很能说明问题、干财务的干好了去医院、干不好去法院。当然那些凭借自己努力在财务领域绽放光彩的人也有很多。
- 财务或者会计类的工作,虽然入门的门槛小,但是工作量确实是非常大,而且做的时间久了也是一个非常累人的工作,并且责任也很大,做这类工作的人,一开始的时候就没有不赔钱的。
- 通过分析会计和出纳的工作情况就可以知道:会计前景>出纳前景。
出纳的工作专业性不强,只要谨慎仔细就可以了,所以未来的发展也有限,就是好的出纳,专业性出纳,很难有岗位的晋升。
而会计不一样,会计的专业性强,了解财务的整体工作,会计未来的发展方向就是会计主管--财务经理--财务总监,可以对未来资金流以及资金报表上有提出合理的建议。
总结:会计的岗位要求比出纳要专业复杂,这就决定了会计未来的发展前景要远远好于出纳,如果学的是专业的会计学,为了未来的发展考虑,建议直接做会计岗位。 - 这个职业发展周期时间长,需要上时间的去深耕,但是很多人并没有那么大的毅力,毕竟长时间的耕耘未来的收获并不确定,这也是很多人,不大看好会计或财务相关岗位的原因。
- 财务与会计类的工作首先需求量虽然大但是进入的门槛低。一般没有什么工作经验的人只要有人指导一下或者找一个培训机构培育一下简单的财务处理就可以学着做了,而且目前取消了会计的从业资 让很多人觉得会计的门槛更低了。其实不看好财务会计工作的人只是不了解这一行业的人。财务会计作为基础性的工作哪一个行业能缺少,不说上市公司每年的报告审计就是你小公司的报税申请都离不开财务会计。因为门槛低看似什么人都能从事这一行业是误解,财务和会计类的考试和资格认证非常专业也非常的难,这一类的人才占据着金字塔的顶端是各个行业争抢的人才,超一线城市的人才引进都涵盖这些优惠条件。没有没有前景的工作只有只愿满足现状不愿意前进努力而不停抱怨的人。财务会计存在那么多年还有自己的法律法规和行业规则,成为行业的精英谁都会看好你。
- 作为一名财务,我来回答你这个问题。
对于大家为什么不看好财务或者会计,第一、做财务或者会计工资并不高,没有多大的发展前途,我身为一个从业五年的财务,目前工资5000多税后,很难养活自己。即使再做几年收入也不会有很大的收入。第二、会计和财务门槛很低,很多人没有证也可以从业。第三、财务一般都是老板家的亲戚或者可以信任的人,一般没有关系,在财务领域不可能被重用。或者就是在同一个公司待的特别久。所以一般不建议做财务,财务每天都很忙,特别是年底忙了一年了,会计一出报表结果亏损了,老板就很不高兴,好像不挣钱是财务的原因一样。总之,不建议入行,以后也不允许家人做财务。
为什么大家都不看好财务和会计类工作?1.从管理层来看,从事财务和会计属于后勤工作,天天坐办公室,不需要经常加班,不用出差,工作轻松,所以工资、绩效和奖金永远是排在最后,而且多年固定不变。2.从工作来看,没有什么技术含量,但重复的事情多,事事琐碎,工作需要细心、耐心,比较契合女性,稳定,轻...
都不看好财务或会计类的工作,我觉得主要有两方面的原因,第一这方面的工作压力其实也比较大,因为本身是文职单位,而且可能有些人想都不要跑外勤之类的,然后学这个专业的人也比较多,技术含量本身也并不是很高,所以可能从业人员多了之后,竞争压力就会大。其次,现在国家的各项财经法规,尤其是一些财税...
因为这两个职业赚钱不多 ,但是容易犯错误,甚至牢狱之灾,所以很少有人会去做这个职业 ,因此大家不看好财务和会计类的工作。
第一、一般的来说,现在经济发展,企业特别多,财务或会计类工作需求很大的,但正是由于这个想法,很多人都去学会计了,导致会计人才饱和了,就我上大学的时候,那还是2013年的时候,很多人都觉得会计好找工作,需求量大,可是学的人多了,工作就不好找了,市场饱和了,工作就不好找了。第二、会计的门...
实际上,对于财务或会计类的工作,大家并不是不看好,而是干不好。在一个企业,或者公司之中,财务和会计,是最麻烦的,也是最头疼的工作。比较起来,大家更容易接受那些简单方便的工作。况且。财务和会计涉及的问题非常多,这里就不解释了,只是大家害怕而已。其次,财务和会计类的工作,对应聘的要求也是...