公司年终奖怎么做账
8个回答财税会计专题活动
- 提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费--个人所得税
贷：库存现金/银行存款
年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。 - 1、提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）
2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费-个人所得税
贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。
所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
扩展资料企业发生的销售费用是通过“销售费用”科目核算的，使用该科目时需注意：
（1）本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、 折旧费等经营费用。
企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，也在本科目核算。
（2）本科目可按费用项目进行明细核算。
（3）销售费用的主要账务处理。
①企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
②发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、 业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、 “累计折旧”等科目。
（4）期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。
参考资料来源：百度百科-管理费用
参考资料来源：百度百科-营业费用 - 一般来说，每月的奖金是不可以累积到年终作为年年终奖发放的发放，每一个月都会按照每一个月的奖金发放，而年终奖是作为一个每人这一年以来的综合判断，所以年终奖是不会同月奖一起发放的，年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录：
计提年终奖金的分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额贷：应付职工薪酬/工资总额发放年终奖金时的会计分录：借：应付职工薪酬/工资总额贷：应交税费---应交个人所得税银行存款 - 发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录：
计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷：应付职工薪酬/工资总额
发放年终奖金时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额
贷：应交税费---应交个人所得税
银行存款
缴纳个人所得税的会计分录：
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款 - 公司年终奖做账
1、计提
借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬
2、发放
借：应付职工薪酬
贷：应付税费-代扣个人所得税
待：银行存款(库存现金)
年终奖的个人所得税计算：
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 - 借：管理费用--奖金（表示管理部门）\x0d\x0a借：营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
- 1、提取奖金时
借：管理费用--奖金 （表示管理部门）
借：营业费用--奖金 （表示销售部门）
贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）
2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）
贷：应交税费-个人所得税
贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。
所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。
扩展资料企业发生的销售费用是通过“销售费用”科目核算的，使用该科目时需注意：
（1）本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、 折旧费等经营费用。
企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，也在本科目核算。
（2）本科目可按费用项目进行明细核算。
（3）销售费用的主要账务处理。
①企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
②发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、 业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、 “累计折旧”等科目。
（4）期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。
参考资料来源：百度百科-管理费用
参考资料来源：百度百科-营业费用
发放年终奖时，会计需借记“应付职工薪酬-工资”，贷记“现金”或“银行存款”，同时贷记“应交税费-应交个人所得税”。此步骤确保员工奖金已实际发放，并为个人所得税缴纳做好准备。年终奖账务处理需遵循会计准则，确保财务报表的准确性和合规性。在年终奖发放前，公司需考虑员工的税收情况。根据当地税...
企业在年末举行年会发放奖金时，需要按照会计准则进行账务处理。首先，发放奖金时，应当通过“应付职工薪酬—奖金”科目进行核算，这意味着企业需要在会计账簿中记录这笔奖金支出。具体而言，会计分录应为：借方“管理费用等—奖金”科目，贷方“应付职工薪酬—奖金”科目。在记录了奖金支出之后，企业还需要考虑...
公司年终奖做账 1、计提 借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 2、发放 借：应付职工薪酬 贷：应付税费-代扣个人所得税 待：银行存款(库存现金)年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企...
年终奖的会计处理涉及到两个主要步骤。首先，需要计提年终奖，这表示公司已决定发放这笔奖金。会计处理如下：借记“管理费用”（包括“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”等）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。这一步骤反映的是公司对员工的奖励已被确认为费用。接下来，当年终奖实际发放时，会计处理...
当年终奖实际发放时，需要做一次发放的分录。此时，会计分录的借方应记入应付职工薪酬科目，贷方则记入银行存款科目。这样做可以准确记录年终奖的实际支付情况。在进行年终奖的财务处理时，还需要注意一些细节。比如，要确保所有员工的年终奖金额都被正确记录，防止遗漏或重复支付。同时，也要确保所有的会计分录...
