请问大家，企业想要合理避税，薪动怎么样啊？
- 薪动是可以办理的，而且经验多，帮助企业解决支付自由职业者报酬的产品
- 合理避税，是八十年代九十年代的热门活，现在可不同了，这种玩小聪明的做法，一旦被发现（或者有内奸举报），会受到十分严厉的处罚~~
就像没有摄像头的地方闯红灯，只要不被交警看见了，你的侥幸，跟你的运气很有关系，说不定哪天人品爆发，啊哈~~
年薪60万发工资合理避税的方法如下：1. 将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。2. 注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。3. 合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。4. 提高员工福利，适当减...
法律解析：合理避税是合法的，合理避税可以增加个人可支配收入。以下是一些可行合法的避税方法。1、 差旅费补贴（差旅费补贴200元，误餐补贴200元。超过部分并计工资、薪金所得征收个人所得税）；因出差产生的费用，不计税，标准根据当地税务机关规定的；2、 员工退休有税法优惠，员工领取的退休补偿金在当...
一、各类补贴包括出差补贴、餐补、交通补贴和话费补贴等。二、五险一金个人缴纳的社保（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，占工资比例11%）和公积金（个人比例为5~12%），约占个人工资的收入的16~23%。三、起征点扣除起征点减除额现行为3500元，从10月1日起调整到5000元。工资条扣...
1、现金方式发放：为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资，而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，现金方式发放工资将会被取代。对那些想在现金工资避税上做文章的企业来说，以后要想用这种方式“偷税”“漏税”是无法实现了。2、虚开发票...
不当利用工资避税属违法行径，税收法定，企业负有必须依规纳税之责；薪酬规避的常用手法包括夸大员工数量、拆分薪水、通过报销方式支付等。此举对国家税收利益造成损害，企业亦需承受法律风险。若遭税务部门查实，企业则须负责补税、缴纳滞纳金及罚款；情况严重者甚至可能触犯逃税罪，相关人员须承担刑事责任。...
