公司聘用兼职人员，发放工资时候如何入账
5个回答财税会计专题活动
- 企业的应付职工薪酬中的职工包括，与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立正式劳动合同但企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。或在企业的计划和控制下，虽未与企业订立正式劳动合同或未由其任命，但为企业提供与职工类似服务的人员。都视为企业职工，都是应什职工薪酬归集的对象。
所以你所说的兼职人员，应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中。 - 是的
- 是啊，一样的。
- 当然按正式一样
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兼职工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。属于非全日制用工的，工资结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人...
如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
兼职支付工资的时间 兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付,支付周期最长不得超过十五日。 《 人民共和国劳动合同法》 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 一般来说,...
从事非全日制用工的劳动者可以与兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，分录如下：1、计提工资时，借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬2、支付时，借：应付职工薪酬，贷：现金或银行存款，兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。兼职会计实际上是以工作量来...
法律分析：兼职工作的工资一般按照双方约定的时间进行支付，支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
