公司员工伙食费如何进行账务处理？
5个回答财税会计专题活动
- 原始凭证有外面取得的也有自制的。我们单位也是这种情况，不过餐费由公司承担，员工不承担。每天由各部门上报用餐人数，食堂凭这单据作为报支依据。经公司领导签字后入帐。我们都是进职工福利费。
- 公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算
开支时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
月末结转
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬 - 公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。 现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。 开支时： 借：应付职工薪酬---福利费 贷：库存现金 月末结转 借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）。
- 我公司也是同样的情况，我们每月计入福利费核算。
- 可以用自制凭证，在福利费中列支。
当员工自行承担伙食费时，会计处理如下：首先，从员工账户借记“其他应收款——员工伙食费”，贷记“应付职工薪酬——应付职工工资”。这一步骤记录了员工支付的伙食费用。其次，根据费用的实际发生部门，借记“管理费用——福利费”（或其他相关科目），贷记“应付职工薪酬——职工福利费”。这一步骤反映了...
在公司为员工提供伙食补助时，会计处理需要遵循相关会计准则。通常情况下，首先借记“应付职工薪酬-福利费”科目，贷记“现金”或“银行存款”科目，用于记录实际支付给员工的伙食补助金额。随后，为了反映公司管理费用的增加，需要借记“管理费用-福利费”科目，同时贷记“应付职工薪酬-福利费”科目。需要注意...
如果伙食费用用于员工食堂的支出，可以将相关费用归入“应付职工薪酬-福利费”科目，并按部门分摊至具体费用。例如，员工食堂工作人员的工资应当记入“应付职工薪酬-应付福利费”；而食堂购入食材的支出则需计入“应付职工薪酬-福利费”。此外，公司向员工收取的伙食费应记入“其他应付款-应付伙食费”；而当...
公司向员工收取的伙食费，应记为“其他应付款-应付伙食费”。当公司支付伙食费时，可以通过冲减“其他应付款-应付伙食费”来完成账务处理。如果公司提供员工伙食作为福利，那么应将相关费用计入“管理费用-福利费”。具体操作为：公司为员工支付的伙食费应计入“管理费用-福利费”，员工支付的伙食费则计入...
在企业财务管理中，处理员工伙食费用是一项重要工作。当员工自行承担伙食费时，账务处理应为：借记“其他应收款——员工伙食费”，贷记“应付职工薪酬——应付职工工资”。这一步骤反映了企业应收员工的伙食费用，同时确认了员工工资总额。相反，如果企业承担员工的伙食费用，账务处理则有所不同。此时，借记...
