的费用可以在企业所得税前扣除吗
2个回答财税会计专题活动
- 除以下外的管理费用可以全部在税前扣除,不受税法限制。
新所得税法税前不可扣除的规定：
1、福利费：超过工资总额14%提取的范围的，不可以税前扣除。
2、职工教育经费：超过工资总额2。5%提取的范围，不可以税前扣除。
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3、工会经费：超过工资总额2%提取的范围，不可以税前扣除。
4、业务招待费：超过企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出标准的，不可以税前扣除（按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰）。
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5、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，超过当年销售（营业）收入15%的部分，不可以税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
6、企业发生的不合理的工资薪金支出，不可以税前扣除。
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7、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，超过国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，不可以税前扣除。
8、企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不可以税前扣除。
9、非金融企业向非金融企业借款的利息支出，超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，不可以税前扣除。
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10、企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不可以税前扣除。
11、企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不可以税前扣除。
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12、企业发生的公益性捐赠支出，超过年度利润总额12%的部分，不可以税前扣除。
13、企业所得税法所称赞助支出，企业发生的与生产经营活动无关的各种非广告性质支出，不可以税前扣除。 - 非本公司费用如何在企业所得税前扣除？
在企业所得税前扣除的费用，主要分为两大类：一类是普遍可以税前扣除的管理费用，另一类是税法规定不可扣除的费用。对于普遍可以税前扣除的管理费用，除了以下特定项目，通常不受税法限制。具体而言，工资总额的14%以内的福利费、2.5%以内的职工教育经费、2%以内的工会经费等，都可以税前扣除。而对于业务招...
除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。
企业在经营过程中产生的直接成本，如原材料采购、人工成本、制造费用等，皆可视为与收入相关，因此在计算所得税前应予以扣除。管理费用包括办公费用、差旅费、租金、水电费等，只要这些支出是企业运营必须的，且与收入有关，便可在所得税前进行扣除。销售费用，如广告宣传、市场调研、销售人员薪酬等，若与...
一、明确答案 税前扣除的费用主要包括：员工工资、社保费用、住房公积金、部分业务招待费、广告宣传费、员工教育经费等。这些费用可以在计算企业所得税时，从应纳税所得额中扣除。二、详细解释 1.员工工资与社保费用：企业支付的员工工资及相关的社保费用，包括养老保险、医疗保险等，可在税前扣除。这是鼓励...
税前扣除，一般指的是所得税的税前扣除。以下12项费用，允许在所得税税前扣除：1、职工福利费支出：按照不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；2、业务招待费支出：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰；3、工会经费：按不超过工资薪金总额2%的部分，准予税前扣除；4、广告费和...
