企业为员工缴纳的人身保险是否需要缴纳印花税
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- 根据《 人民共和国印花税暂行条例》 《印花税税目税率表》规定，财产保险合同，包括财产、责任、保证、信用等保险合同。人身保险和意外保险不属于财产保险合同范围。因此，不需要缴纳印花税。
因为根据法律规定，企业必须为员工缴纳工伤保险。人身意外险的理赔金额无法抵销企业在工伤事故中的法定赔偿义务。此外，在特定情况下，若企业在购买人身意外险时将自身设为受益方，这在法律层面可能引发争议。总而言之，企业为员工购买人身意外险是合法的，但需明确区分其与工伤保险的差异及其各自的功能。
给员工购买社会保险是公司应尽义务，在《 人民共和国社会保险法》第58条中规定的非常明确，公司应该在建立用工关系以后的30天之内给员工缴社保，但是医疗保险，养老保险和失业保险的保费是劳资双方共同承担的。 一、为员工买社保是用人单位应尽义务吗?为员工买社保是公司应尽义务。《 人民共和国社...
企业购买的团体人身意外险仍是为职工个人支付，因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。国税函〔2005〕318号文件规定：对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按工资薪金所得项目计征个人所得税，税款由企...
通常，公司为员工购买人身保险并不违法，且在某些层面还受到政策支持。在法限定制内购买员工人身保险（例如此类：雇主责任险），有助于降低企业运营风险，维护员工利益。然而，若购买人身保险用于逃避法定劳动保障责任（如社保缴纳），则可能构成违法行为。此外，若在购买保险过程中采用欺骗、威胁员工等不当手...
不需要的；给员工购买保险，是相当有责任感的老板，也是懂得把人身风险都转移给保险公司的精明老板。Ⅵ重庆平安保险顾问 Mr曾 ︴ 答复，希望可以帮到你，如需购买车险、理财型养老保险或人寿保险、重疾险、医疗险-了解更多请点头像私信我。
