哪些支出无需取得发票即可税前列支

哪些支出无需取得发票即可税前列支
  • 目前,合法入账的费用支出类票据只有两种,一种是税务局监制的,一种是财政监制的行政收费收据
    前一种还需要开票单位的专用章,后一种需要收据收款单位的业务或公章才能有效

    这两种属于税前列支的有效票据,其他的各类收据视同白条,是不允许税前列支的。

    但这两种合法票据,还需要根据业务性质才能确认是否允许税前列支
    例如:
    行政部门收取的罚款收据,这种收据虽然也有财政票据监制章,也有收据单位的业务公章,但这种罚款只能做为营业外支出,在税后利润中列支,不允许税前列支。
    还有如果明显的是个人消费的,即使票据完善合法,也是不允许税前列支的。
  • 费用税前扣除不需要正式的发票的情形:1、工资薪金;2、社保费用、工会经费;3、职工福利费;4、财产损失;5、罚款支出、违约金;6、固定资产计提折旧;7、支付给境外企业的劳务费用;8低于500元的小额零星支出。 税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方:1.会计处理时,...

  • 法律主观:税前扣除的部分项目依法是需要获取发票或收据的。如对发生的从外部购进或由外部提供的用于职工福利的支出,均应取得必要的发票和收据等凭据。只要是在次年度企业所得税年度汇算清缴前取得了相关报销凭据就可以在当年度扣除,否则就需进行纳税调整。法律客观:《 人民共和国企业所得税法》第八条...

  • 1、工资薪金支出:完成个税申报的工资表、工资分配方案、考勤记录、付款证明等证实合理性的工资支出凭证可以作为税前扣除的原始依据。2、现金性福利支出:过节费发放明细表、付款证明等福利支出凭证可以作为按照税法标准税前扣除的原始依据。3、支付个人500元以下零星支出:只需收据,但是需要注明收款单位名称、...

  • 首先,企业支付给员工的合理工资和奖金,其支出可以在税前全额扣除,无需额外提供发票证明。其次,对于银行借款所产生的利息支出,企业在扣除这部分费用时,只需提供银行借款证明和借款协议即可,同样不需要额外的发票。此外,企业在处理财产损失时,若损失是因非正常原因造成的,可以申请税前扣除。对于这类财...

  • 小额零星支出。在企业的日常经营活动中,难免会有一些小额的、零星的支出,如员工因公出差的餐费、交通费等。这些小额支出通常可以无票报销,但企业需要建立合理的制度和标准,确保这些支出是真实、合理的。部分特定支出项目。在某些特定情况下,部分费用即使没有发票也可以报销。例如,企业支付给个人提供的...

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