账面工资费用小于扣除项目合计，那个人所得税的工资应纳税所得额为0吗？
2个回答财税会计专题活动
- 这个不一定的。
账面工资费用仅指工资部分，计算个税时的工资指工资性收入，比如如果公司缴的公积金超过了你当地的最高限额，差额部分应作为工资性收入；还有在公司任职的董事，领取的董事费等，如果工资性收入超过了扣除项目合计，一样要交税。 - 对。只要是低于缴纳工资的税标准就不需要纳税了、
在财务、商业交易或日常生活中，扣款合计是指一系列扣款项目的总和。这些扣款项目可能包括不同的费用、税款、罚金或者是其他需要从总金额中扣除的部分。无论是个人还是企业，在进行财务计算时，都会遇到需要计算扣款合计的情况。比如，在工资发放时，可能需要扣除个人所得税、社保费用等，这些扣款项目的总和就...
累计扣除项目合计就是个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。这个是计算个人所得税时候的，年度累计专项扣除的合计金额。个税累计是多交税吗累计预扣法对于每月收入波动较大的纳税人是较大的利好,如果某月出现...
在对工资项目的扣款合计公式是：应发工资-个人社保-个人公积金-个税-借款或者其他扣款=实发。工资项目的扣款合计是指在工资名录中对于所扣除项目的金额统计。
增值额未超过扣除项目金额20%是指增值额小于或等于扣除项目金额的20%。在具体计算增值额时，要区分以下几种情况进行处理：（1）对取得土地或房地产使用权后，未进行开发即转让的，计算其增值额时，只允许扣除取得土地使用权时支付的地价款和交纳的有关费用以及在转让环节缴纳的税金。（2）对取得土地使用...
需要调整应纳税所得额，多计提部分税前不能扣除。《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。企业实际支付给职工的工资、薪金可以在税前据实扣除，因此对于该差额是需要调整增加应纳税所得额的...
