公司刚开始为员工缴纳社会保险要先去地税申报的，需要哪些证件
3个回答财税会计专题活动
- 社保缴费扣款是从地税代扣的，所以地税那块也需要办理的。但是，个地的办理流程应该有点不同的吧，你可以在社保中心问业务员或者电话咨询12333，都能问清楚的。
- 带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人. - 不需要去地税申报的吧?
在社保局需要申报人员的身份证复印件两份\一寸免冠相片两张\加盖公章的缴纳养老保险费明细表一式两份(最好备上公司的营业执照)即可.
新开公司为员工缴纳社保，先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律依据】《 人民共和国社会保险法》第五...
首先第一种新开公司缴纳社保的方式就是公司自己开设账户 公司自己来开设账户也是较为常见的一种方式。《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。并且需要提交以下5种资料：（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；（2...
根据规定，入职三十天公司必须为员工缴纳社保。单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。法律分析根据相关法律法规规定，员工入职三十天之内必须缴纳社保，关于为...
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，自用工之日起的三十日内缴纳符合法律规定，超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。法律分析...
企业为员工交社保流程如下：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的...
