企业为员工缴纳社保费推迟了一个月，是否会有滞纳金？
2个回答财税会计专题活动
- 不会有滞纳金,只是说在缴纳社保费推迟的这一个月,如果出现了什么本应属于社保负担的费用,社保是不会负担的.
- 理论上，原社保单位不办理停保，新单位是无法为员工参保的。除非不在一处。
不会有滞纳金，但最好办理停保。
不会有滞纳金,只是说在缴纳社保费推迟的这一个月,如果出现了什么本应属于社保负担的费用,社保是不会负担的.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司推迟了4个月才给员工买社会保险的，员工如果要解除劳动合同，可以要求二倍的赔偿。法律依据是《 人民共和国劳动合同法》。法律分析三个月试用期不交社保应该赔偿：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳...
你们公司的规定本身就是违法的。《劳动合同法》中有如下规定：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补。单位补缴社保流程如下：1、用人单位通过，企业保险网上申报系统提交补缴当月或往月社会保险费申请；2、填写《补缴申请表》；3、携带相关材料到贵阳市社保局服务大厅审核相关资料并打印断档补缴单；4、凭单据到指定银行缴费，补办缴费；5、领取回执凭据。补缴所需的资料...
如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务，这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候，劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了...
