从老板年底分红中直接冲减他们备用金的会计科目

和老板口头协议得到公司干股和年底分红,后来不承认了还遭到解雇怎么办?

1、强制解雇属于违法解除劳动合同，公司要承担赔偿责任。你这个情况，赔偿一个半月的工资。另外，根据劳动合同法规定，没有签订劳动合同，从第二个月要双倍工资。从工资赔偿来说，你总共可以拿到2个半月工资赔偿。2、关于股份和年底分红，因为没有签订协议，对于你来说不利。建议通过录音和人证方面入手。搜...

私营老板在年初分红时,要求分的钱超过了未分配利润账面数字,要怎么做分录呢,头疼那

告诉老板没有这么多的钱可分。个体老板钱都是他的，他拿走不够分就当借款，走其他应收款，如果前面有他垫支款，就走还款。

房地产企业老板分红的钱直接抵借款会计分录怎么写?

借：利润分配-分配股利（派发现金和新股时，如果以盈余公积转增股本，借方为盈余公积）贷：应付股利（或应付利润）公司实际派现时：借：应付股利（或应付利润）贷：银行存款 针对本题，老板分红直接抵借款：借 应付股利 贷 其他应收款—个人

企业股东年底分红该怎么节税

企业股东年底分红节税方法如下：1、借钱的方式，这笔利润以借出的形式支付，公司将这笔钱借给股东；2、股东找到发票用发票报销的方式，有些类型的发票公司并不适用；3、现金交易方式。取款后以现金发放。更有甚者直接转账，从老板的个人账户向股东转账。那么企业该用什么方式降低税负呢1、企业通过园区税收...

为什么很多在年终奖上玩套路的公司,最后都倒闭了?

没想到老板直接给了2万,剩下的就直接算入股,然后年底分红。说实话,自已当时也挺兴奋的,毕竟不以有分红,自已也算是老板之一。况且并不是每月都有这么好的销售量,如果能够年底分红,甚少对自已的收入也是一种保障。于是自已便稀里糊涂的接受了老板的说法。 结果到了年底之时,老板却告诉我:你看吧,企业规模又扩大了...