汇算清缴中应付福利费如何处理
3个回答财税会计专题活动
- 新的所得税法实施后，福利费在工资的14%限额内据实列支，进入费用，不再计提。如以前年度福利费有结余，应先在福利费中列支，不足部分再进入费用。对于单位多提取的福利费，汇算时应当调增计税所得额。
- 汇算清缴的时候超过税法要求部分会让你从税前扣除的。比如说你原来2009年利润总额100万，但是应付福利费有5万是超出部分，就会要你在汇算清缴的时候税前里面填100+5=105万在算EIT
- 计提的福利费是不能扣除的，要实际用出去的才能扣除
1，不用计提,按实际发生额计入管理费用,在管理费用科目下设一个"福利费"二级科目就好了。2，以前有计提的,都是借记了费用科目,贷记了应付福利费,在以前年度发生的,你就调整以前年度损益科目,结转入未分配利润中去,本年发生的计提的,你可以红字冲销.举例:在以前年度发生的，你就调整以前年度损益科目，...
按应付福利费余额调增所得税应纳税所得额，缴纳所得税。
借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：银行存款；3、期末结转本年利润时：借：本年利润；贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）。企业发生职工福利费，应当计入“生产成本”等科目，然后通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行福利费核算，期末通过“本年利润”科目进行利润结转核算。
在新会计准则下，支付福利费用的做账方法，需遵循相关会计原则与规定。首先，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“现金”科目，完成福利费用的初始确认与计量。这一步骤旨在明确福利费用的承担方与支付主体，确保财务数据的准确性和透明性。在实际操作中，福利费用的支付通常在月初进行，为了确保会计信息的及时...
执行新企业所得税法后原应付福利费余额的税务怎么处理?根据新《 人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定,"企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除."国家税务总局下发的《关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国税函[2008]264号)对过渡期职工福利费税前...
