什么是计税工资？为什么计税工资人均月扣除最高限额为960元？
- 没有为什么，政策是这样规定的，在政策没有改之前按前政策办事。
不是超过部分按规定征收企业所得税，是超过部分不得作税前利润扣除，在年底汇算时超过部分作调增应税所得，要是调增了还亏损是不用交的。 - 1.计税工资，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资，浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等
2.企业的一切工资性支出，包括企业列入管理费的各项补助等，在确定计税工资和挂钩工资时，应全部计入工资总额。
3.企业在列支工资时，下列人员不得列入计税工资人员基数：一是与企业解除劳动合同关系的原企业职工；二是虽未与企业解除劳动合同关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员；三是由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。 - 对于普通内资企业来说，人均计税工资960元/月的标准确实不合理,因为外资企业的工资是可以据实扣除的，对于一些生产密集型的内资企业来说，可能人均960元/月,已经够了，但是对于许多新兴的高科技企业来说，人均每月960元的工资标准也太低了，所以同样类型的内外资企业，仅仅因为工资的扣除的标准不一样，就造成了内资企业的税负要远远超过了外资企业。
但是将计税工资定为960元/月的好处是国家可以保证税收收入,不过从长远来看，内外资税法必将统一,而且肯定是往外资企业的标准靠，所以在不久的将来，内资企业就不会在为每月只能扣960元的工资犯愁了(但是这个不久的将来到底有多久,很难说，或许两年,或许十年，或许更长的时间) - 个税可以扣除1600，但企业所得税中得计税工资仍然是800，某些省份是960
- 1600元是指个人所得税而言；960元是指企业所得税而言。
所谓计税工资，是指在计算应纳税所得额外允许扣除的工资、薪金标准。现行的计税工资的人均月扣除最高限额为5000元，最早为800元，2006年7月1日改为1600元/人/月。计税工资的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府在财政部规定的范围内确定，并报财政部备案。个别经济发达地区确需提高限额标准的，应...
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计税工资是指企业用于计算应纳税所得额的职工工资总额。详细解释如下：一、计税工资的含义 计税工资是企业在计算应纳税所得额时，可以作为工资支出的金额。简单来说，就是企业需要按照一定的税法规定，对发放给员工的工资进行纳税处理的部分。二、计税工资与税前工资的区别 税前工资指的是员工实际应得到的未...
计税工资是指企业在计算所得税时，作为计算应纳税所得额的基础工资数额。以下是关于计税工资的详细解释：1. 基本定义：计税工资是企业在计算企业所得税时，按照国家规定可以作为计算应纳税所得额依据的工资总额。它是根据税法规定，在纳税调整后的工资数额，用于确定企业应缴纳的税款。2. 与会计工资的区别...
计税工资是指企业用于计算应纳税所得额的职工工资总额。详细解释如下：1. 计税工资的定义：计税工资是企业依据国家税收法规，按照一定标准确定的用于计算企业所得税的职工工资总额。它是企业所得税计算中的一个重要参数，直接影响着企业的应纳税所得额和应纳税额。2. 计税工资与会计工资的区别：会计工资是...
