社保由税务征收怎么知道实际工资呢

一万块月薪缴纳个税后到手多少,公司实际支付了多少?

1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责...

社保缴费工资是实际工资吗

社保缴费工资不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标...

社保入税后,是不是必须要按照员工实际工资缴纳?

而社保入税，由税务部门统一征收后，缴费申报从自主申报变成自主申报+税务稽查双管齐下，税务部门可以通过核查个税情况确定单位工资发放情况，毕竟偷逃税款和少缴社保不同，偷税漏税严重的要判刑，而少缴社保最多就是补缴和滞纳金，两者的惩罚措施不可同日而语。所以社保入税后，多少会给企业以震慑，尤其是...

交社保是到社保局,做题时说是社保费由税务部门征收,这个怎么理解?

你可以理解为“负责用钱和制定计划的部门”和“负责收钱的部门”。其中，税务部门就是负责收钱的部门，他们仅负责社保费用的征收，但实际的使用及下一年度社保金缴纳的额度、比例等都与他们无关。

公司交社保是按照最低工资标准交的,那么工资该怎么做才合理

自2019年起，社保税改后，社保由税务部门征收，税务部门会核查员工的实际收入是否与社保缴费基数相符。如不一致，税务部门会要求企业提高缴费基数。因此，企业无法逃避这一现实。若要按最低缴费基数缴纳社保，发放的工资待遇也不能超过这个数。一旦超过，企业需提高员工的缴费基数，这两者是互相影响的。对于...