企业是否每年必须付给员工防暑降温费和取暖费？ 谢谢！
- 看你是什么工作啦，有些工作是没有的！国家是这样规定，但是企业一般都不会执行，在国企或者比较知名的企业才会给的，现在的私人老板那个不是算的精呢~！
- 企业必须每年给员工发高温费，一般是520元，特殊工种还要多，取暖费没强制规定。
法律分析：防暑降温费必须发，且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。法律依据：《防署降温措施管理办法》第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。第十一...
如天津的规定，每年6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替。2014年的标准每月为128元，适用于所有在岗员工。同时，天津2013年出台《关于试行企业高温津贴制度》，要求在气温超过35℃以上时，若安排劳动者从事室外露天作业或无法将工作场所温度降低至33℃以下，应在发放...
降温费发放标准如下：1、防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利；2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的不含33度，按每人每月不低于45元的标准发放；降温...
防暑降温补贴发放标准如下：1、防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利；2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的不含33度，按每人每月不低于45元的标准...
综述：是的。根据国家相关法律规定，企业安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35度以上）露天工作，以及不能将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付防暑降温费。各省市的天气情况差异很大，各地可以根据自身情况规定防暑降温费，前提是以国家规定为依据。以北京为例：市内高温作业为120元/月，...
