公司和客户签订合同，并且开一年的票，但是货是按月发，这种怎么报税和做账

公司要签订劳动合同,期限为一年,合法么?

1、从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的。从长远利益上来说，越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。一年一签，容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳动合同，也容易出现对方借口不给买保险的情况。2、根据新的《劳动合同法》2008年...

在公司做销售的,跟一个客户签了合同,现在这个客户与公司打官司,告公司诈骗,我有责任吗?怎么办?

第一，作为公司的一名销售人员，如果涉及到与客户的合同签订，你可能需要作为证人提供相关信息，协助法律机关处理案件。这是公民的法定义务，尤其是在案件侦查过程中。第二，即使你与客户签订了合同，也不应该感到惊慌。合同的签订代表的是公司与客户之间的协议，而非你个人与客户之间的约定。因此，在法律上...

公司要签订劳动合同,期限为一年,合法么?

法律分析：公司要签订劳动合同，期限为一年，只要是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，即是合法有效，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...

公司和我一年一签合同,我和他签几年才算终身合同,劳动法有规定吗?

1. 在法律上，被称为终身合同的是无固定期限劳动合同。想要达到这个状态，劳动者需在同一用人单位连续工作满十年，或者与用人单位连续签订三次合同。2. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。尽管它没有一个确切的终止时间，但这并不意味着劳动合同没有终止的可能性。只要没有法律或...

李某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定有效的是、()

【考点】试用期。详解：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。所以A选项的约定不合法。该法第20条规定：劳动者在试用期的工资不...