企业所得税与销售提成结算的问题。
1个回答财税会计专题活动
- 简单说，企业所得税=（收入 - 成本 - 费用）* 25%。所以，如果你们是按照净利润计提提成，企业要求扣除25%后的所得税是合理的。而如果是按照收入计提提成，则是老板变相减少你计提的基数，实现少给提成的目的。
所以，首先最主要的是你们当初签订销售提成协议是怎样。以及续签协议时希望签成怎样。至于你要看缴税注明，似乎没有这个必要。特别是报表，属于公司核心机密。如果不是上市公司，一般不会给普通员工看的。
销售提成一般属于企业所得税中的营业费用或业务招待费用。当销售人员的提成达到一定的标准后，会被视为企业的营业费用，这部分费用是可以进行税务抵扣的。但具体的税务处理方式可能会因国家和地区的税法不同而有所差异。以下是关于销售提成税务处理的详细解释：销售提成是企业为了激励销售人员而给予的额外奖励...
受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入,包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成,应并入工资薪金支出,并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较,来做企业所得税的相关纳税调整。
如果是指企业所得税的税前税后，要看公司的具体规定。有些企业是按照销售额提成，有些是所得税税前，税后提成的当然也有。如果是指个人所得税，提成额是个人所得税税前的，但你拿到手的肯定是个税税后的。个人观点，仅供参考。
简而言之，无论是销售提成还是其他形式的劳动报酬，都应当并入员工的当月收入中，按照工资所得的标准缴纳个人所得税，并且在企业所得税方面，销售提成同样需要并入企业的工资薪金支出，进行相应的纳税调整。因此，企业在处理销售提成的税务问题时，应当遵循上述规定，确保符合税务法规的要求，避免因税务处理不...
一般来说，销售提成属于企业的营业收入，应当缴纳企业所得税。企业所得税的税率通常为累进税率，具体税率取决于企业的盈利状况和所在地区的税法规定。在某些情况下，销售提成可能被视作个人的劳务报酬收入，需要缴纳个人所得税。个人所得税的税率也是累进的，具体税率取决于个人的收入水平和所在国家的税法规定...
