营改增后建筑公司工资表不能直接做工资成本了，需要开劳务发票的依据？
1个回答财税会计专题活动
- 没有这么要求吧，如果是这样，那所有企业岂不是都不能直接做工资成本了？
是的，建筑施工企业民工工资都是用工资表列支的，不过入账时，购买要附银行代发凭证或民工签字记录。
建筑业工人工资不用票据，造工资表就行了。
如果不与建筑劳务公司合作，人工费只能以工资表的形式开具，这样就无法享受抵扣，人工费将按照11%的税率直接开具给业主。在营改增之前，工程项目的建安发票一般在工程所在地的地税局 ，地税局在开票时会一次性综合扣除工人工资的个人所得税。营改增后，增值税需要回到公司注册地进行申报，因此在公司注册...
因此，营改增以后，民工工资不能再走工资表形式，必须要走“跟建筑劳务公司签清包工合同”。这样是互惠互利，达到双赢。故大型的建筑企业集团，可以考虑成立一家建筑劳务公司。首先，跟建筑劳务公司签订清包工合同，总包不需要买保险了，这叫劳务外包。直接建筑劳务公司开发票，总包公司直接进入工程施工，二...
3、如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地 的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。4、 营改增以后，增值税要回到公司注册...
