如何协调股东,经营者,债权人之前在财务管理目标上的矛盾
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- 协商不成,按企业法规定
选项A,股东可以通过接收方式解决与经营者的利益冲突;股东可以通过限制性借款方式解决与债权人的利益冲突;选项D,解决股东与债权人的利益冲突的方式包括限制性借款、收回借款或停止借款,不包括举借新债。
1)监督。股东对经营者进行监督,减少信息不对称问题,从而避免道德风险和逆向选择。2)激励。采用激励报酬计划,让经营者分享企业增加的财富,从而减少经营者违背股东意愿的行为。2、股东与债权人的利益冲突的协调。股东常投资于高风险项目或发行新债,而债权人的收益与风险不对称。因此,债权人可采取的协...
股东与经营者利益冲突的协调,通常可以采取以下方式解决:(1)解聘,这是一种通过股东约束经营者的办法,股东对经营者进行考核监督,如果经营者绩效不佳,就可能解聘经营者。(2)接收,这是一种通过市场约束经营者的办法,如果经营者决策失误,经营不力,绩效不佳,企业就可能被其他企业强行接收或兼并,...
因此便产生了经营者个人目标和 和股东目标的冲突。这一冲突可以通过一套激励、干预、惩罚 机制来协调解决。 2、 股东和债权人之间:企业向债权人借入资金后,两者形成委托代理关系。 股东在实施其财富最大化目标时会一定程度上损害债权人的利益。因此债权人以限定性条款来避免...
为协调股东与债权人的利益冲突,通常可采用以下方式:(1)限制性借债,即在借款合同中加入某些限制性条款,如规定借款的用途限制(选项A正确)、借款的担保条款(选项C正确)和借款的信用条件等;(2)收回借款或停止借款,即当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权(选项D正确)或不再...