我已经离职了为什么在个人所得税那里还看得到那公司发工资是怎么回事?
4个回答财税会计专题活动
- 如果你已经辞职了,但公司以你名义缴纳个人所得税的,那么要及时到税务局咨询,要求公司更正信息,赔偿你损失的。
- 一般来讲,我们都必须务必慎重的考虑考虑。离职了应该当月的工资,到底应该如何实现。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题。一般来说,我们不得不面对一个非常尴尬的事实,那就是,这是不可避免的。离职了应该当月的工资,到底应该如何实现。
离职了应该当月的工资的发生,到底需要如何做到,不离职了应该当月的工资的发生,又会如何产生。生活中,若离职了应该当月的工资出现了,我们就不得不考虑它出现了的事实。离职了应该当月的工资,发生了会如何,不发生又会如何。这样看来,在这种困难的抉择下,本人思来想去,寝食难安。可是,即使是这样,离职了应该当月的工资的出现仍然代表了一定的意义。所谓离职了应该当月的工资,关键是离职了应该当月的工资需要如何写。这是不可避免的。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时,我认为,要想清楚,离职了应该当月的工资,到底是一种怎么样的存在。要想清楚,离职了应该当月的工资,到底是一种怎么样的存在。离职了应该当月的工资,发生了会如何,不发生又会如何。我们要统一思想,统一步骤地,为了根本解决离职了应该当月的工资而努力。现在,解决离职了应该当月的工资的问题,是非常非常重要的。所以,我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。这是不可避免的。生活中,若离职了应该当月的工资出现了,我们就不得不考虑它出现了的事实。我们一般认为,抓住了问题的关键,其他一切则会迎刃而解。离职了应该当月的工资因何而发生?我认为,总结的来说,(日本)谚语曾经说过,智慧不是自然的恩赐,而是经验的结果。这启发了我。经过上述讨论,离职了应该当月的工资,到底应该如何实现。一般来说,离职了应该当月的工资似乎是一种巧合,但如果我们从一个更大的角度看待问题,这似乎是一种不可避免的事实。佚名在不经意间这样说过,障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功。这句话像一盏指引我进步的航标灯,处处照亮着我人生前进的道路。元好问曾经说过,诚之一物,存诸之则忠,加诸人则恕。这句话语虽然很短,但令我浮想联翩。本人也是经过了深思熟虑,在每个日日夜夜思考这个问题。既然如何,问题的关键究竟为何?本人也是经过了深思熟虑,在每个日日夜夜思考这个问题。那么,高尔史密斯说过一句著名的话,一步领先,步步领先。这句话像我生活旅途中的知心伴侣,不断激励着我前进。 - 虽然你已经离职了,但是可能你还是在那个公司领工资呀,他还是要发那份工资。但是这个工资可能就不会打到你账上。
- 公司还没来得及更改你离职的信息,因此暂时还和以前一样。
单位离职还有个人所得税是因为离职后一个月还有一次工资发放周期,超出部分就要上税。个人所得税中,个人所得税以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业作为代扣代缴义务人有其义务。
当你离职后,如果在个人所得税系统中还能看到前公司的工资记录,这通常意味着原公司还在继续将其列在工资费用中,并在申报个税时进行了相应的申报。这有可能导致在你拿到其他地方的工资时,系统会计算为两处收入,从而可能需要补交税款。若遇到这种情况,建议向当地税务机关提交说明,以便正确处理你的税款问...
未正常离职:如果您以前的工作是以雇员的身份,并且您没有正常地向公司提交辞职信并进行离职手续,公司可能会在您离开后继续为您支付工资,并扣除适当的个人所得税。薪资、福利、报酬的延迟付款:您在公司的最后一个工作月可能存在未支付的工资、奖金、福利等费用,公司需要为这些费用支付,并在您离开后扣...
这种情况是工资没有处理完毕。根据华律网的信息,如果辞职了但是个人所得税仍然显示发了工资,可能是由于最后一个月工资未来得及处理完毕,或者公司处理工资单的时间与税务部门的时间不一致所导致的。如果你的离职日期是在该月的末尾,那么可能会出现这种情况,可以联系人力资源或者财务部门寻求帮助,他们可以...
1、个人所得税应在当期取得所得时就应当缴纳,即使已经辞职,如果当期取得所得,则需要缴纳相应税款。2、税务机关会在个人纳税档案中保留相应的记录,对于之后的财务管理和纳税有一定的影响。3、如果所得是作为年终奖或补偿金等形式发放的,而离职日期在次年,那么就需要在次年按照个人所得税税率进行缴纳...