学习最美国税人，税务干部应该怎么做

基层税务机关党支部作为国税系统党的最基层组织，最贴近群众，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的思想阵地最前沿。新形势下，抓好基层税务机关党支部的组织建设，对充分发挥基层党组织的政治核心作用和政治引领作用、发挥广大党员在推进税收事业发展中的先锋模范作用，实现“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，具有十分重要的现实意义。充分认识基层党支部在党建工作中的重要地位和作用税务机关基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。从井冈山 同志把支部建在连上开始以来的历史证明，我党正是通过“党支部”这个基层党组织把众多党员凝聚成一个有机统一的整体，使之成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治核心作用和政治引领作用的先决条件。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的前沿阵地，是从政治上、思想上引领广大群众的核心，是党联系群众的纽带，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。目前，我国仍处于社会主义初级阶段，在当今这个转型社会中，多元素文化的碰撞，意识形态领域里弥漫着金钱美色、物质利益等等诱惑，绝大多数 员能够信守自己的政治信仰与行为原则，能够有效地抵制和战胜诱惑，但有些人却在无度的欲望与私利中腐败、沉沦，进而艰巨，各种检查评比较多，大量的时间与精力都是用在抓收入任务或者应对各种检查评比上面。支部组织生活如“三会一课”、“民主评议党员”、“党员思想状况定期分析”“党员教育培训”等，基本上是没时间或很少有时间开展。组织生活不很规范，时而开展的组织活动也流于形式化、娱乐化。各项基本制度没有健全或者基本建立了，而在执行上也有所折扣或马虎了事，更谈不上在工作与制度上有所创新和发展。（四）党员的先锋模范作用没有很好发挥当前，在我们的实际工作中，由于思想政治工作开展不到位、组织生活不很规范、一些党员思想认识出现偏差等各方面的原因，少数基层党员宗旨意识谈漠、责任感不强、没有发挥出 员应有的模范带头作用。主要表现在以下几个方面：一是思想飘浮，缺乏艰苦奋斗、求真务实的工作作风，工作不踏实，满足于一知半解，做事只求过得去，不求过得硬，工作拖拉，不按时完成工作任务；二是工作缺乏激情，开拓创新意识不强，工作习惯于凭经验，被动接受安排的多，主动思考工作的少，缺乏为税收工作、为纳税人服务的热情和主动性；三是对自己要求不严、思想上不求进取、工作标准不高，满足于一般化，等同于一般干部，甚至甘愿落后于一般干部，在职工面前的威信低。三、加强基层支部党建工作的思考（一）要选好配强党支部书记和支部委员一是要从组织上注重把党性强、政治和党务素质好、热爱党建工作，既熟悉税收业务，又善于化解矛盾，协调关系能力较强的党员选拔到党务干部队伍中来，使其真正发挥好“班长”或委员的作用；二要注重提高党务干部的综合素质，采取多种形式，对党支部书记、支部委员进行培训，可以把教授、学者或优秀党务工作者请进来讲课，也可以把党务工作者送出去培训，只有党务工作者的素质提高了，基层党建工作才能迈上新的台阶；三是党政配合，推进党建工作的全面发展，因地制宜完善基层党组织的活动场地、图书室及活动器材与书籍、音像等资料，丰富党员干部的文化生活，为加强基层党建工作创造良好的条件；四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。（二）转变观念，找准支部党建工作的“切入点”在新的历史时期，党支部班子成员需要解放思想，改变工作思路，把握好党建工作的“切入点”。党支部首先是在提高认识的前提下，增强“参与”意识，以“科学发展观”为指导，明确“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，把党建工作延伸到税收工作的“征收、管理、服务”一线和前台实际工作的需要中去，把提高党组织战斗力与完成中心任务和促进税收业务工作有机地结合起来；其次要结合工作实际和业务特点，强化“中心”意识，把税收工作和改革发展过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到税收工作的全过程；三是要按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，主动积极地争取行政领导的支持，做到党建工作与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核，防止各行其是，相互掣肘的问题发生。（三）以创建学习型党组织为目标，加强思想政治工作一是坚持经常性教育，保持党的先进性和纯洁性。当前，重点抓好党的十七届六中全会、十八大和市、区第四次党代会精神等内容的学习贯彻和理想信念、根本宗旨、廉洁从政三项教育，继续整治“五风”，提升支部党员干部服务本领和工作效率，为全区国税收入突破40亿大关提供思想、作风保障。二是加强实践锻炼，强化党员意识。在基层党支部和全体党员中深入开展“一个支部一个阵地，一个党员一面旗帜”、“ 员示范岗”、“我是 员，从我做起，向我看齐”及开展红色传统教育等活动。认真开展“优秀 员”等一系列争先创优活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在工作岗位上，要求 员以实干为乐，以廉洁为荣，发挥好模范带头作用。三是深入推进学习型党组织建设。开展“双创双争”活动，即：创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争做学习型党员，争做学习型干部；积极组织党员参加“人文涪陵.书香城市”读书活动和经典诵读课堂、征文、书法、摄影作品展活动，扩大党员干部的知识面和世界观，努力营造党员干部精神家园；经常开展优秀党员评选及立功受奖活动，以增强党员的荣誉感。（四）强化制度落实，不断丰富党建工作机制。一是要建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实抓好“三会一课”制度、民主生活会制度、党员干部思想状况定期分析制度、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化、规范化。把党员联系群众和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。二是要深化党支部目标管理、量化考核。把党建和税收工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与税收工作

学习这个首先要诚实守信，

做人一定要诚恳，
这样如果是想做干部就容易。