2010年个人所得税申报工资总额与2010年审计报告工资总额有差异
- 要看实际情况,实际是怎么样就是怎么样。如果你审计的工资总额小于你申报的个税的工资总额可以解释为福利费发放的部分纳入应交个人所得税应纳税额中。如果你审计的工资总额大于你申报的工资总额,看看是不是有一部分不足纳税的,没有申报。
- 是少报了还是多报了?估计是少报了,估计那就要交上少报的部分。属于代扣代缴没做好。
- 看实际情况,实际是怎么样就是怎么样。如果你审计的工资总额小于你申报的个税的工资总额可以解释为福利费发放的部分纳入应交个人所得税应纳税额中。如果你审计的工资总额大于你申报的工资总额,看看是不是有一部分不足纳税的,没有申报
法律分析:申报工资总额不需要每月都申报,一年一次,通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报,相对固定的数字。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工...
个人申报事项收入填税前。年度工资申报时,应填报税前工资,即应发工资总额。这通常包括基本工资、各种补贴和奖金等。个人所得税、社会保险和住房公积金个人部分从税前工资中扣除后,剩余的即为税后工资,也就是实际到手的收入。在计算个人所得税时,应以未减除的费用及附加减除前的收入额为基础。因此,在...
法律主观:奖金和工资一般是合并计算个人所得税的。如果是月奖金,必须与月工资合并计算月收入,按月收入计税。但如果是年终奖,则是与工资分开计算个人所得税。法律客观:《个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资...
一次性发全年工资可以按照年综合收入来计算个人所得税,即年收入低于6万元是不用缴纳个人所得税的.即平均每月工资不到5000元是不用缴纳个税的.根据《 人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和...
210×5+630)=700元。其他月份以此类推。至于全年,假如除了工资薪金所得以外没有其他综合所得,那么,月工资12000元,全年应纳税所得额为12000×12-60000=84000元,对应个人所得税税率表,级数为2,税率是10%,速算扣除数为2520,所以,全年总共应交个人所得税额为84000×10%-2520=5880元。