请问：支付给兼职员工的工资怎么做分录
2个回答财税会计专题活动
- 支付兼职员工的工资的会计分录是：
计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税 - 公司马桶堵了、灯泡坏了、电脑卡机了、空调 了……这些临时上门人员的劳务报酬该如何处理呢？老白今天整理了一份“支付个人劳务报酬避免掉坑6大指南"，勒令会计、财务们要及时学习，不要再出现会计小白的错误了！
兼职工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。属于非全日制用工的，工资结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人...
支付时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税
兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工，所以其工资按正常员工计提入账就可以。在税务方面，因企业无法知道该员工在其他地方工资情况，所以企业在代扣个税时仅以支付工资金额来计算。当其没有超过3500元每月时不需要扣缴个税。个税法同时规定，在两处及两处以上有收入的应该自行到税务局办理申报，而不...
如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系，即个人独立提供各项劳务，那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。《 人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《 人民共和国劳动合同法》 第三十...
如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系，即个人独立提供各项劳务，那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
