人力资源劳物派遣公司差额征收如何做账报税？
- 企业接受应税服务时，按规定允许扣减销售额而减少的销项税额，
借记“应交税费——未交增值税”科目，
按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额，借记“主营业务成本”等科目，
按实际支付或应付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。 - 你好，相关分录如下:
借:应收账款(银行存款)
贷:其应付款--xx工资
主营业务收入
应交税费-应交增值税
发放代收代付工资:
借:其应付款--xx工资
贷:银行存款
缴纳税金:
借:银行存款
贷:应交税费--应交增值税
报税按会计分录相应的收入填报即可。
劳务派遣差额征税政策：1、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税；2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以...
可以按照财税〔2016〕36号文件的有关规定，选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用， 扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税. 2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税〔2016〕36号文...
一种是开差额征税的发票,税率显示*号,税额按照差额纳税方式、税率5%计算出的金额(可以选择开专票也可以选择开普票).另一种是开2张票,劳务派遣公司的管理费部分开税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%(可以选择开专票也可以选择开普票);工资社保部分不需要纳税,开具税率5%的发票、税额显示为不含税金...
人力资源外包业务能否采取差额征税方式？1. 对于一般纳税人而言，提供劳务派遣服务时，可根据财税〔2016〕36号文件的规定，选择差额征税方式。在此方式下，以其取得的全部价款和价外费用为基础，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利以及为其缴纳的社会保险和住房公积金后的余额，作为销售额，并按照简易计税方...
人力资源公司是可以差额征税的。根据财税[2016]47号规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策，不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受...
