物业公司可以做劳务输出么？如果能该怎么纳税？
1个回答财税会计专题活动
- 是否可以做劳务输出就看你营业执照上面有没有这一许可经营项目，如果有就可以，否则就不可以，当然了这是法律意义上所规定的，不排除你们自己做该类业务，目前劳务输出市场并不怎么规范，只要有委托方就可以。
劳务输出应缴纳服务业营业税，而且属于差额征收，意思是对方支付给的全部报酬可以扣除你支付给劳动者的工资、各项社会保险后的余额缴纳营业税金及附加（营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加）。
物业公司可选择运用劳务派遣这种合法的用工模式。劳务派遣单位需与其所派遣的员工签订劳动合同，将他们安排到物业公司进行工作。然而在实际操作中，物业公司需谨遵法律法规以规避潜在风险。如确认劳务派遣单位具有合法资质，明确岗位性质及期限等。同时，需要注意，用人单位使用劳务派遣的人数不能超过总用工量的...
法律主观：物业公司如果将公司的职工派往用工单位工作，与用工单位签订劳务派遣协议的，属于劳务派遣；如果没有签订劳务派遣协议，其职工仍然在本单位工作的，不属于劳动派遣，一般属于劳动合同用工。法律客观：《 人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对...
不一定属于劳务派遣。所谓劳务派遣是一种用工方式，这和单位没有直接联系。据物业管理条例规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有的物业服务人员，不一定是劳务派遣。物业公司本质就是劳务，物业服务合同就是...
物业公司增加经营范围是否可以包含劳务派遣，这主要取决于您所在地区的法律法规。若当地有关于劳务派遣的法律法规，通常需要首先向人力资源和社会保障局申请获得允许执业的批文，即前置许可。如果当地没有针对劳务派遣的特定规定，那么按照公司法的规定，可以直接向工商局申请注册。在申请劳务派遣业务时，注册资金...
您这个应该属于劳务派遣，物业公司收取一定比例的酬金。合法，物业公司可以进行劳务派遣。但是，您派遣员工的工资应该在财务计算入有偿服务成本中，如果还在物业费人工成本中计算。那您就不合法了。
