没买社保但申报了个人所得税，怕吗？
4个回答财税会计专题活动
- 没有这样的强制要求吧。。。好多人可能存在这种情况
比如：签订的是劳务合同，还有发工资和交社保不在同一个地方等，这些情况是普遍存在的，所以扣了个税没交社保一般来说没有太大问题的，社保局一般查的不严的，就算差了你随便找个借口就行了
还有你现在员工的辞职了，就算查的了，也不太可能为他补交社保了，社保局的人没那么负责的，别人员工自己都不纠结，社保局才没那心思来管那么多，社保开会缴纳的事宜，需要本人的相关的资料的 - 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 - 如果超过了一定的时间就不要的
- 当然会的
没有给员工买社保但报了个税可能会带来以下风险：1.违反劳动法规：为员工缴纳社保是企业的法定义务，不履行这一义务将违反劳动法规。2.税务风险：企业为员工报个税但未缴纳社保，可能导致税务部门的调查和处罚。3.员工权益受损：员工应享受的社保福利无法得到保障，可能会引发员工的不满和投诉。4.影响企业...
企业仅进行个人所得税申报而未足额缴纳社会保险属违法行为。根据相关法律法规，用人单位有强制性为雇员缴纳社会保险的义务。此项保障涵盖了养老、医疗、失业、工伤及生育保险等五大方面。仅申报个税虽满足代扣代缴的税务规定，却无法替代社保缴纳。如发现此类情况，员工有权追偿社保费用，并向劳动监察机构举报或...
企业未履行社保缴纳义务仅执行个人所得税申报构成违反法律法规之举。根据相关规定，用人单位有义务在雇佣关系建立后30天内，为员工向社会保险经办机构提出社会保险登记申请。依法足额缴纳社会保险费用是用人单位的法定职责。此种行为不仅侵犯了员工的合法权益，也可能招致行政处罚。员工有权要求企业补缴社保，并...
你好,因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。同时,社保纠纷(举报)较多。不交社保,企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定:个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说,个税可以由单位代扣代缴,也可个人申报交纳。不是强制...
不论你是否有缴纳社保，都需要缴纳个人所得税。你所在企业未为你依法参保缴纳社保是违法行为，你可以要求企业为你参保缴纳社保，如果企业不为你缴纳社保，企业应支付你双倍月工资，如果企业不为你缴纳社保，又不支付双倍月工资的，你可以向企业管辖地社保局监察部门举报。
