作为以为HR，会问来应聘出纳职位的人什么问题呢？
- 看你想了解他哪方面的情况了。
有的时候是可以通过闲聊侧面了解应聘人员的。
提问的问题不是固定化的、程序化的，要随机应变。 - 像有没有工作经验，为什么离职，工作能力怎么样，对薪水有什么要求，对公司有什么要求之类的
- 1.职业能力。有没有出纳会计方面的知识素养。
2.职业道德。
有些公司，HR可能会做背景调查。不过，一般情况下仅限于正规公司的核心人员和中高层管理人员。毕竟背景调查也需要花费相应的人力物力，也有成本，不可能针对所有的员工，所以必须要有取舍。所以，如果你只是应聘一般的岗位，几乎不用担心。小公司一般不会做背景调查，一个是没有这个意识，觉得只要人能干活...
1、根据劳动法和相关法规来说一周工作40小时，最多44小时，你要求双休是合理的，上6天班的单位一般一周工作48小时，作为HR，单位有没有违法劳动法，会不会发生劳资纠纷，心里要有数，给你双休是应该的。2、别人都单休，只有你双休，到这个单位上班，你一准受排挤。3、你和该单位仅仅是个口头上的...
在面试出纳岗位时，面试官通常会围绕职责核心问题进行提问。例如，面试官可能会询问支票的管理方式，这包括支票的购买、保管和使用流程。面试者需要回答，支票密码和印鉴章应分开存放，由不同的人员负责。领用支票时，必须填写申请表，经过批准后，由出纳签发，并在支票上注明日期、用途、密码及限额。印鉴则...
思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”...
与其他会计人员相比较,出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应该遵守的职业道德是 (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规;规章和国家统一会计制度,并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法办事。会计人员...
