个人月工资为22万元，应交多少个人所得税

假设没有五险一金及其他扣除，光22万工资需要扣除：
个人所得税税=（220000-3500）*45%-13505=83920元。
个人所得税的定义为“个人取得的各项所得征收的所得税”。每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。

扩展资料：
工资扣税
“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。
发放年终奖的当月工资高于3500元时，据工资扣税标准计算，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
例子：小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元
2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元
当月个人所得税总额=145+1895=2040元
年终奖的发放有多种形式，有的以新的月工资计算，有的是工资叠加，这些发放方式的不同，导致所要收取的税收也有所不同，但只要是达到起征点的3500，即要收取工资的个人所得税。
参考资料来源：百度百科-个人所得税税率表

月工资? 22万？
如果全是工资薪金所得的话，（220000-2000）*45%-15375=82725。

一般22万的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），缴纳五险一金上限为当地平均月工资水平的300%，又假设平均月工资水平为5000元，则个人应缴纳五险一金为3000元，缴纳个人所得税82570元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
五险一金按缴纳额度工资的20%缴纳，当地平均月工资为5000元，即5000*3*20%=3000元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过80000元的, 税率为45%，速算扣除数位13505。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税额=（220000-3000-3500）*45%-13505=82570元。

超过3500就要交个税，个税缴纳是3%，这么算起来，应该是6495

是20%，你的所得的20%。个人所得税就是这么的算的。

应交个人所得税：（220000-2000）*45%-15375=83625元