公司员工工资单没有报税务部门备案如何处理？

公司没有如实申报员工工资

法律分析：不合法，法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申...

公司员工工资没报税违法吗

企业职员薪资拖欠税务申报行为不合法。依据现行税法规定，企业作为扣缴义务主体，需要代为扣除并上交员工所得的个人所得税，且需向税务部门进行申报。如若未能履行此项职责，企业将面临税务行政处罚，包括罚款等。严重者甚至可能触犯逃税罪。此外，未进行税务申报也会使员工个人的纳税记录出现空白，对其信用度及...

公司发工资不报税违法吗怎么处理

公司发放薪酬未经申报纳税系违规行为。依据我过税收法例规定，企业在支付员工工资时，负有为其实施个税扣缴并上报之责。此举既损国库租益，又侵员工权益。处置措施包括：税务部门通常勒令企业限期整改，补报并缴纳应扣未扣、应收未收税款。此外，企业还可能面临罚款。如情节恶劣，甚至可能触犯逃税罪名，相关...

公司发现金工资不报税违法吗

公司支付现金薪资却未依法申报纳税违规。根据我国税法规定，不论何种支付方式，企业均负有法定纳税义务。企业作为法定代扣代缴方，须严格按规定核算并向税务部门如实申报员工薪资应缴税额。如故意漏报，将面临税务行政处罚，包括补缴税款、滞纳金及罚款等。同时，员工亦需承担依法纳税之责。若企业未能履行报税义...

公司忘记申报工资违法吗

准时申报之责。不履行此项职责将引发税务处罚，包括罚息及罚金。同时，这也侵犯了员工的合法利益，对员工的个税记录及社保投保基数产生潜在影响。如员工因此受损，有权要求企业承担赔偿责任。建议员工积极与企业交涉，敦促其迅速进行补充申报。若企业仍抗拒纠正，员工可向税务部门投诉，以维护自身权益。