公司员工的福利如交通补贴，住宿补贴等是否要交个人所得税？
- 工资降低可以少计算缴纳社保，各种补助奖金工资只要超过1600元，就要计算缴纳个人所得税，不管各单位以何种明目发放。
- 按规定报销的交通费、差旅费是不并入工资收入征收个人所得税的。但如果是按月按人头发放的，那是要并入工资收入征收个人所得税。
- 只要是工资性的开支，不管你在哪里开支都要计算职工工资总额，超过标准的要缴纳个人所得税。
- 与工资合并计税。
- 不可以的!具体的原因可以看看个税相关规定就明白了
常见的员工福利补贴：1、餐费补贴：单位给员工发放餐费补贴，可以是每天发放一定金额的餐费补贴，也可以是提供免费或者优惠的餐饮服务；2、交通补贴：单位为员工提供通勤交通补贴，可以是发放现金补贴，也可以是提供公司专车、公交车等交通工具；4、住房补贴：单位为员工提供住房补贴，可以是直接发放现金补贴，...
1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房...
公司对员工补贴有：1、餐补：公司为员工提供餐费补贴，以帮助员工解决用餐问题。2、交通补贴：公司为员工提供交通费用补贴，以帮助员工解决上下班交通问题。3、住房补贴：公司为员工提供住房费用补贴，以帮助员工解决住房问题。4、通讯补贴：公司为员工提供通讯费用补贴，以帮助员工解决通讯问题。5、医疗保险：...
住房福利，旨在改善员工的住宿环境，包括国家提供的各种补贴和措施。交通福利则涵盖了多种形式，如交通补贴或公司班车接送，为员工提供便捷的上下班服务。饮食福利方面，企业会提供免费午餐或误餐补贴，同时也会发放茶水、果品和点心等。教育培训福利则更加注重员工的发展，包括教育补贴和送员工进行脱产进修。医...
法律主观：公司员工的福利有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 《 劳动法 》第七十条规定，国家发展 社会保险 事业，建立社会保险制度，设立...
