事业单位考经济师人力资源和工商管理哪个专业好？
4个回答财税会计专题活动
- 我认为i考经济师最好，这个社会什么行业与经济离不开。
- 绝对的工商管理
- 人力资源管理的主要内容是对推动社会进步、企事业单位发展的所有的具有体力或者是脑力等劳动者的综合管理，帮助其实现自身效率的提升。在企事业单位中，人力资源管理主要通过对员工的有效管理和对人才的培养支持该行业完成相应的任务，实现各阶段的发展目标。一般来讲，企事业单位中的人力资源管理是通过对人才的招聘、培训、选拔、考核、应用、报酬等过程实现的，也就是所谓的经济师人力资源管理。其在本行业发展中的作用及优势十分突出，主要表现在以下几方面。
1.1合理配置企事业单位人力资源，保证可持续发展。我国经济的快速发展和科技的不断进步，使得企事业单位之间的竞争日益激烈，这种竞争不仅是财力、物力的竞争，还是行业内部人才的竞争。想要在激烈竞争的环境下取得绝对优势，企事业单位必须重视人才的引进与培养，进一步健全人力资管理体制。这就离不开经济师人力资源管理的存在，其能够帮助企事业单位合理配置人力资源，保证行业未来的可持续发展。
1.2提升员工工作热情，提高企事业单位经营效益。一个企事业单位若只有相关的制度以及设备却没有员工，那么必将走向失败。而有了足够的员工，但缺少奋斗的干劲和强大的凝聚力，行业同样难以长久。经济师人力资源管理作为企事业单位中关键的部分，能够有效加强人员的培养，合理配置员工，并凭借健全的考核、激励机制，激发员工的上进心和凝聚力，促进本行业的长远发展。hb.yd119.cn
1.3减少企事业单位的经济成本，强化企事业单位的发展优势。经济师人力资源管理优势在于能够对资金进行科学把控，减少企事业单位的经济成本，进一步提升本行业的经济效益。另外，充分发挥经济师人力资源管理优势还可以保证企事业单位的可持续发展，使其在激烈的市场竞争中占据优势。 - 不明白什么意思，事业单位考这几样，建议还是工商管理
事业单位评职称考经济师，应区分专业选择。对于事业单位的工作人员而言，因备考时间有限，适宜选择中级经济师考试中较为简单易过的专业，比如人力资源管理、工商管理等。在进行专业选择时，需考虑个人兴趣和职业规划，同时结合考试难度、通过率及行业需求进行综合考量。人力资源管理和工商管理专业因其理论与实践...
事业单位的中级经济师考试中，人力资源管理和工商管理专业是常见的选择。这两个专业因其实用性和相对较低的难度而受到青睐。人力资源管理专业侧重于人才招聘、培训、评估和薪酬管理等内容，对于需要提升自身管理能力的事业单位员工来说，这一专业提供了丰富的知识和技能。而工商管理专业则涵盖了企业的运营、市...
事业单位的中级经济师考试提供了多种专业选择，其中人力资源管理和工商管理是较为常见的两个方向。这两个专业的设置旨在满足不同领域的需求，为考生提供了更广阔的选择空间。人力资源管理专业侧重于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等方面的知识和技能，旨在培养具备现代人力资源管理理念和方法...
选择报考经济师的专业，首先需要考虑自身需求或单位的具体要求。如果没有特定的要求，可以从人力和工商管理这两个方向中做出选择。通常来说，这两门课程是每年报考人数最多的。工商管理专业近年来通过率较高，考试相对容易，但其中包含一些计算题。相比之下，人力资源管理专业则没有计算题，但需要记忆和理解...
事业单位评职称时，考取中级经济师确实需要根据专业进行选择。事业单位人员通常面临较为紧张的工作与学习时间，因此选择相对简单易考的专业尤为重要。人力资源管理和工商管理这两个专业因其内容贴近实际工作，理论与实践结合紧密，对考生来说更容易上手，备考起来相对轻松。人力资源管理专业主要涉及员工招聘、...
