没有社保和住房公积金还得交个人所得税吗
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- 社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费公积金规定不得超过个人收入的12%，单位个人各占50%。不知你的收入状况，不知你该不该缴纳个人所得税。
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1.社会保险个人部分需要个人缴纳的法律依据为《社会保险法》，具体缴费标准，应结合当地人社局的相关政策以及当地社会平均工资及员工实际工资发放的具体情况。2.住房公积金个人部分需要个人缴纳的法律依据为《住房公积金管理条例》，具体缴费标准，也应结合当地公积金管理中心相关规定以及员工实际工资发放的具体情况。
可以的，社保和公积金不冲突。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，您的单位应自设立之日起30日内持相关材料到...
单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
法律分析：不交社保也是能交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金...
