新会计准则下应付福利费这个科目怎么做?
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4个回答财税会计专题活动
- 1、应付福利费虽然不提了,但是还要控制进列支于期间费用即管理费用的数额,一般要控制在应付工资的14%以内。发生时直接列支于管理费用科目:
借:管理费用-福利费
贷:库存现金
2、按工资总额2%和1.5%计提的工会经费和职工教育经费的分录:
假定工资总额为50,000元,应计提的工会经费为1,000元,计提的职工教育经费为750元:
借:管理费用-工会经费1,000
贷:其他应付款-工会经费 1,000
借:管理费用-职工教育经费750
贷:其他应付款-职工教育经费 750
以上特此回答! - 会计分录如下:
借:应付职工薪酬—福利费
贷:银行存款
贷:库存现金
贷:库存商品
贷:有关科目
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。
扩展资料使用范围
① 职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;
② 职工生活困难补助;
③ 职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;
④ 按照国家规定开支的其他职工福利支出。
参考资料来源:百度百科-应付福利费 - 新会计准则已经不再计提应付福利费了,将“应付福利费”并入“应付职工薪酬-员工福利”科目核算。具体请参见应付职工薪酬的帐务处理:
2211 应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。
二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记"银行存款"等科目。
在行权日,企业以现金与职工结算股份支付,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。
(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目。
销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目。
无偿向职工提供住房等资产使用的,按应计提的折旧额,借记"管理费用"等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记"累计折旧"科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的,每期应支付的租金,借记"管理费用"等科目,贷记本科目。
在等待期内每个资产负债表日,根据股份支付准则确定的金额,借记"管理费用"等科目,贷记本科目。
在可行权日之后,根据股份支付准则确定的金额,借记或贷记"公允价值变动损益"科目,贷记或借记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配——提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目。
四、本科目期末贷方余额,反映企业应付职工薪酬的结余。 - 福利费按实列支,发生时借:管理费用-福利费 贷:库存现金
会计分录如下:借:应付职工薪酬—福利费 贷:银行存款 贷:库存现金 贷:库存商品 贷:有关科目 比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福...
过节发放的福利费计入管理费用——职工福利费,通过应付职工薪酬核算。借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用,企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出,也作为管理...
新会计准则在处理应付福利费方面做出了一项重大调整,取消了计提福利费的传统方式,改为了在实际发生费用时直接计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。这一变革旨在提高会计信息的准确性与及时性,同时也简化了企业会计处理流程。在旧准则下,企业需要在每个会计期末对福利费进行计提,形成预估的负债。这不仅增加...
在新会计准则下,支付福利费用的做账方法,需遵循相关会计原则与规定。首先,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“现金”科目,完成福利费用的初始确认与计量。这一步骤旨在明确福利费用的承担方与支付主体,确保财务数据的准确性和透明性。在实际操作中,福利费用的支付通常在月初进行,为了确保会计信息的及时...
1、企业发生福利费,会计分录为:借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付福利费,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 新会计准则下的福利费,应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算,并计入“管理费用”...