工资表是由人力资源部做还是财务部做

工资表该什么部门做

工资表一般由公司的人力资源部门制作。详细解释：1. 人力资源部门的职责 工资表是记录员工薪资及相关福利的文档，涉及员工的薪酬信息，属于高度机密文件。在公司内部，人力资源部门是负责员工薪酬管理的核心部门，因此制作工资表的任务通常由人力资源部门承担。2. 工资表的制作流程 人力资源部门会根据公司的薪...

工资是由财务部门还是人事部门核算?

1. 在公司中，财务部门和人事部门各自承担不同的职责。财务部门负责资金管理，而人事部门负责人力资源管理。2. 关于员工工资的核算和发放，不同企业可能采取不同的做法。有的企业由财务部门的会计负责，有的则由人事部门的人事会计负责。3. 根据《劳动法》，并未明确规定工资核算的具体部门。《劳动法》...

员工的薪资是由人事部计算还是财务部计算

在这种情况下，工资的计算主要由人力资源部门负责。这是因为人力资源管理包括六大模块，其中绩效管理和薪酬管理与工资直接相关。公司薪酬标准的制定、实施与解释，均由人力资源部门负责。在正规的人力资源部门中，通常会有专门的薪酬专员岗位，其职责之一就是进行工资的计算。财务部门则主要在收到人力资源部提供...

工资表放在什么科室

人事部门是管理公司人力资源的核心部门，负责员工的招聘、培训、考核以及薪酬管理等。因此，从职责角度来看，工资表由人事部门负责管理是非常合理的。人事部门确保工资数据的准确性和完整性，同时负责处理与薪酬相关的员工咨询和疑问。三、财务部门的角色 虽然工资表的数据处理与发放可能涉及到财务操作，财务部门...

工资表一般由单位的哪个部门做?

人力资源部门做工资表，财务部门负责审核，最后通过相关负责人签字确认后，发放工资。