关于社保和纳税

　　按照规定是要按照社保基数缴纳。基本上是应发工资。
　　但是很多企业都是按照最低基数申报的。
　　如果被举报的话，需要补缴差额加罚款。
　　职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
　　职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
　　针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面： 　　（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
　　（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
　　（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
　　（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
　　（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

一是一定要根据实发工资的,
以下供参考
深圳市7月1日起调整社保缴费基数
深圳新闻网讯
我市从7月1日起调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数。本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的缴费基数“下线”调整为2523元；非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元；员工养老保险、综合医疗保险的缴费基数“上线”调整为12615元。

据了解，我市每年7月1日调整各项社会保险的缴费基数和待遇补偿基数，调整的依据是国家统计局发布的上年度城镇居民人均可支配收入、市统计部门发布的本市上年度在岗职工月平均工资的数据以及我市最低工资标准。国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》公布2010年度城镇居民人均可支配收入为19109元，市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元／月。

按照规定，员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300％的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300％计算，即12615元，这是员工养老保险、综合医疗保险的缴费基数“上线”；本市户籍员工月工资总额低于本市2010年度在岗职工月平均工资60％的，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的60％计算，即2523元。这是本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的缴费基数“下线”；非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元；非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40％，即1682元；工伤保险待遇中以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为2523元，最高待遇补偿基数调整为12615元。

住院医疗保险、失业保险的缴费基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，以及工伤保险待遇中的生活护理费、丧葬补助金的计发基数统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

工伤保险待遇中的一次性工亡补助金的计发基数按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，调整为382180元。失业救济金标准按照市政府公布的本市上年度最低月工资的80％计算，调整为880元。