个人所得税和与工资有关的问题
3个回答财税会计专题活动
- 我通常有两种做法：
1、这是最符合《 人民共和国个人所得税法》要求的做法。
比如现在A员工9月份工资6150元，已经发放，并缴纳了个人所得税。比如你现在算出来他实际9月份应该拿6650元，差额是500元。
那你现在做A员工11月份工资是6800元，加上9月份差额500元，总共是7300元。在11月份缴纳个税，应缴纳（7300-2000）*20%-375=685元。
2、这个方法需要和地税部门协商，我之前有协商过类似的，我是连续5个月多缴纳了个人所得税，我在做11月的工资税收中，减少下来，他们同意了我的做法。但是你一定要问一下你们那里的地税，免得他们不同意，以后要求你补税，还要收你的滞纳金，那就麻烦了！关键看你们和地税熟悉度。
比如现在A员工9月份工资6150元，已经发放，并缴纳了个人所得税。比如你现在算出来他实际9月份应该拿6650元，差额是500元。
那你现在做11月份工资是6800元。应缴纳（6800-2000）*15%-125=595元。
9月份工资6150元，应缴纳（6150-2000）*15%-125=498元。
9月份实际工资应该是6650元，应缴纳（6650-2000）*15%-125=573元。
9月份少缴纳个税是573元-498元=75元
把少缴纳的75元，和11月份595元相加，缴纳670元的个税。 - 已经申报的话要到门前进行修改
- 你的图片看不清啊
法律分析：第一、个人所得税的工资是个人全部的收入减去五险一金、抵扣项目、专项抵扣项目后的收入 所谓的个人所得税工资是指个人需要缴纳个人所得税的工资，根据我国个人所得税管理的要求，用户的个人所得税工资是指个人所有收入减去五险一金、抵扣项目、专项抵扣项目后的收入。对个人收入的组成进行分析，...
法律主观：个人所得税 是按照当月所发工资总额进行计算的 应纳税所得额 =工资收入金额－各项 社会保险费 －起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则 个税起征点 应设为4800元 法律客观：《 人民共和国企业所得税法》第一条...
个人所得税与实发工资不符，具体方法如下：1、核实收入数据：首先，需要核实自己的收入数据是否准确。这包括确认工资条、银行流水等收入证明，确保没有遗漏或错误。2、核对个税申报：仔细核对个税申报的金额与实发工资的金额。如果发现有出入，需要联系雇主或人力资源部门，了解原因并进行调整。3、申诉处理...
个人所得税工资和实际工资对不上的解决方法如下：1、发现个税申报与工资数据不一致时，应及时检查并找出错误原因；2、企业需更正错误数据，确保申报的数据与工资表的数据一致；3、职工若发现企业故意多申报个税，应向公司提出质疑；4、无论是企业还是个人，都应避免故意使个税工资与实际工资不符，以免触犯...
在处理工资和个人所得税不符的过程中，应保留所有相关的证据和记录，包括工资条、税务记录、沟通记录等。这些证据和记录有助于解决问题，并可以作为日后申诉或诉讼的依据。综上所述：当发现工资和个人所得税不符时，应首先核对工资条和税务记录，分析不符原因，然后与公司财务部门沟通或向税务部门咨询或...
