会计擅自离职公司可以向税务和劳动部门举报吗

单位会计突然辞职应该如何处

根据劳动法的相关规定，会计未请假擅自离职，可以被视为矿工，连续旷工天数达到一定标准，企业有权依法解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。在这个过程中，企业应当注意保留所有相关文件和记录，确保有据可查。同时，建议尽快启动内部审计程序，确保会计职责的平稳交接。如果有必要，可以聘请专业的财务顾问来协...

内账会计离职后举报偷税

一、内账会计离职后揭露公司偷税行为，若为首次且对查处起重要作用，可视为有功，不受处罚。二、会计若未揭露而由他人或税务机关发现，会计可能与公司负责人共同承担法律责任。三、法人代表作为主要责任人，面临的法律风险较大。四、公司若能及时补缴税款及罚金，个人责任可能免除。五、若公司无力补缴或税款...

税务机关会怎么核查会计人员擅自离职、未交接手续导致公司进项税未抵扣。税务机关会找本人核实吗?

税务机关会核查会计人员擅自离职、未交接手续导致公司进项税未抵扣。税务机关会找本人核实的，要求企业提供有关资料。

如果公司被举报偷税漏税之前离职的所有财务人员都会受到牵连吗?

如果是偷税漏税，如果只是公司补税和罚款，且能按时补缴入库，就不会再追究个人责任。公司没有补缴能力，税务收不到税款，税务征收机关就会将案件移送司法机关立案侦察，要追究法人代表、 会计主管等的法律责任。原会计离职了依旧要追究责任的。法律分析如果会计知情就需要承担责任，公司偷税漏税和会计是否有关...

财务人员为签合同可以擅自离职吗?

不可以擅自离职。通过与老板协商来解决问题，再说你做的事情，可能老板并不了解，你向老板反映了多少情况了，而且犯了个大错误“所有的有关他的签字都是我签的”。你可以向老板说出很多理由，来说出自己不干的意思，如生活费、没有出纳、没有经验等等。